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大家好，我是超哥。
写这篇文章的目的，是让大家知道，通过经营管理签移居日本，还有高度人才的快捷通道，比如视频里提到的十大优势。
我也知道，当你看完这十大优势之后，你肯定希望自己也能办高度人才，这也是人之常情。但是，超哥提醒你，要理性，不要条件达不到创造条件也要高度人才，那可能就得不偿失，踩了坑，甚至导致续签出问题，或者申请永住被拒。因为，据一位行政书士说，东京去年高度人才类经营管理签证中，通过开高工资加分才够高度人才的，在申请永住时，90%被拒签了~具体怎么回事，大家可以看看下面这期节目：
被拒签原因一：高工资与低纳税不匹配
你是高度人才，一次性拿五年的签证，所以很多人会想，那我80分以上，我一年后就可以申请永住了，70-80分三年后可以申请永住，都在五年之内就可以拿到永住啊，那我就不按1000万年薪交厚生年金和社会保险了，因为1000万年薪，这部分要缴纳大约308万，而年薪360万日元，一年要少交200万日元。
被拒签原因二：高工资与低营业额不匹配
你1000万日元年薪，加上租办公室以及请税理士记账，加起来一年公司成本比如在1400万日元内，那你如果是做贸易的，20%利润，那你的营业额起码要做到七八千万，这样利润才有1400-1600万，可以覆盖掉成本，实现盈利。很多一部分人，实际的营业额与事业计划书里写的相差太大，最终导致被拒签。
最后，谢谢大家收看，如果觉得本期节目对你有帮助，还请点赞和转发给有需要的人。
