专栏名称: 财上海微博

财上海24小时热门微博，无需任何专业术语，人人都能读懂的经济趋势。

不论什么企业管理问题，屌丝们都有完美的方案，但屌丝穷了一辈子，也没当上老板。

财上海微博 · 公众号 · 热门自媒体 · 2018-03-18 00:03

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财上海微博

京沪永远涨！

一印解千愁！

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做生意无非两个思路

刷高度，刷底线。

菜嫂现在做的大生意，实在是累心。几百个人的企业，内部外部，不停的有各种各样的矛盾找她，每个人都是精心设计了套路，很难处理，为了几千块钱，不惜和你打官司，闹纠纷之类的，解决起来实在是麻烦。菜嫂的想法是，已经赚了，不想再做了。

菜嫂今年三十几岁，如果退休，她觉得好像太荒唐了。于是，我们认认真真研究了一下任何轻轻松松的开个小店，打发时间。例如咖啡店，蛋糕店，服装店，玩具店，母婴店。最后发现，累的一比，可能也赚不到钱。

1，刷高度。真正能够赚大钱的生意，其实就是高门槛的生意。我就算告诉你怎么做，你也做不了。例如需要投资一个亿，一大排机器整整齐齐，有一批磨合好了的成熟管理人员，市场认可度高，客户信任度高，赊账容易，收预付款没问题。

2，刷底线。是个人就可以做的生意，最好的结果也就是个劳动收入，自己搬货，自己值班，自己站柜台，自己去吵架骂街。夫妻两个人，顶了四个半人，月入3～4万，不交社保。

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husky1106 ：菜叔说的太对了，开咖啡店，蛋糕店，服装店，玩具店，母婴店等，赚不到钱的可能性非常大，就算没赔多数情况也只赚一个普通人上班的工资。现在生意都不好做

庆宝92 ：菜菜说得对，现在生意特别难做，这两三年最明显，一条街上的商铺除了我们几家其他的都换了好几批人了，大多是年轻人创业以为能赚钱然后亏出翔。

lnsaneeeee ：你夸菜嫂夸的，我都喜欢菜嫂了！

般若精进忍辱：玩的是高度就看谁背景硬玩的大盘子大拼的是心态

江西一江春水向东流：赚大钱:承包政府工程，例如修路建桥

【一定要瘦回90斤：连国企都年底结不到钱，很多搞工程的老板都黑社会出生的】

做老板有多累？

别的就不说了，什么生产环节，各种细枝末节的烦心事，你也听不懂。就说个财务报账。一个星期下来，票据大概是2-3斤，书面密密麻麻都是数字。老板要是不管了，那么时间长了，都是花账虚帐，各个环节都在捞。如果要管，累的吐血。

屌丝最聪明，可以设立财务审核人员啊？呵呵。财务人员也会捞的。你放心，只要三个月不管，就一塌糊涂了。菜嫂以前把资金放给财务，结果那个二逼财务被电信诈骗骗走了几十万，菜嫂气的吐血了。财务也赔不出来，一溜烟跑了，你说怎么办？

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喜欢会拉小提琴的哥哥：可是同样的付出行动穷人利润少的可怜

【夏志呆：劳动最不值钱了，值钱的是资本和风险。老板可能亏钱，上班会嚒？】

花火大亚湾：我的财务，经常多发工资多付款给供应商 [允悲]

小彤07_ ：财务上的头头一般是老板娘，往往事必躬亲，多小的事情都想亲自了解。

YYD81D黑客帝国：财务必须自己人，七姑八婶时间长又烦了！ [摊手]

jjzz007 ：所以办事、做企业，最要紧的是找到合适的人

99%的富二代为什么都接不了班？

现在的的企业，人员分为两块，一是管理人员，这批人是长期人员，相对比较听话。二是操作工。由于劳动法的强大支持，操作工已经是百无禁忌了。

操作工流动性非常大，来去随意，企业没办法，又不能扣押金。为了生产稳定性，现在的企业被迫接受报团求职。工头带十个组员，成立一个操作小组。在企业最关键的时候，例如接了个大单子，赶工期，工头就会提出各种各样的困难，表示无法工作了，除非加加钱。

其实，这些困难只是表面的，你解决一个，他就再提一个，反正就是不执行命令。那时候，老板是没办法处理的。你把他开除了，他马上打官司。但你的订单也黄了，马上就会被索赔，资金链断裂。

富一代的办法是，又骂又拉，那些工头看在多年的合作上，各退步，还能勉强玩的下去。

富二代就不行了。到厂里没两年，工人们们也不熟悉他。工头根本不鸟

他。你有本事开除我?来啊，来啊，春节车票不好买，正好早点回，还有人赔钱。另外，我还要告你，举报你。让你单子黄了。怎么办?加钱啊!

很多富二代，只能管的佳年轻的管理人员，老资格的员工，根本不理他。没事就找他谈工作困难，让你去解決。一个解决了，再来一个，反正永远有困难。你开除他，马上闹开了，熟练工跑了。你再招聘也来不及了。假设某个环节的工人跑了，你就算临时培训，也来不及啊!

这种事情在私企里是司空见惯的，最后是双输。很多富二代信心满满的上去，两年就彻底失望了，根本管不住工人。

小编删除了部分可能会被和谐的内容

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北方人在厦门：正解是什么？应该如何做

【 Cartman_Lau ：卖厂买房】

What_is_your_mom_s_maiden_name ：劳资制度不是一劳永逸，而是动态平衡，大部分富二代和这条下的回帖的都不明白，人事最重要的是时时了解涉及到的岗位的动态薪资，而不是考勤收简历

呆头呆脑的玲：机器取代人工，工人失业率上去，私企老板：怪我咯 [摊手]

忧世忧生：人治与法治混合管理制度，哪儿都一样！

退休老干部马大爷：确实是这样，我家就是这样，有时候看不惯我父亲的做法，但是真的没有办法，很窝囊感觉

工厂里搞计件工资，就万事大吉了嘛？

答：不行的。表面看，计件制度按劳所得。其实不是那么简单的。计件只记数量，不记时间，这就导致了需求和生产脱节。

举例，厨师最喜欢一口气炒二十盘鱼香肉丝，因为不用换锅子，什么材料都准备好了，又快又好，还来钱。

但是，消费者需求多样，这个要清蒸鱼，那个要茄子煲，这个要辣子鸡丁。那厨师就忙坏了。如果只是计件，厨师就不管顺序了，反正我最后给你端出来就行了。消费者可能吃饱了，还有三个菜没轮到，那就不买单了。老板倒霉了，损失了很多营业额。厨师无所谓，反正是计件的，顾客不买单，我还是要算钱的。

最好的办法是，消费者要什么，厨师微调，跟上节奏，那厨师就忙了。甚至要多招聘一个厨师，那么厨师的平均收入就下降了。于是，老板和厨师就互相敌对了。

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房地产学徒：你咋撒都知道呢

What_is_your_mom_s_maiden_name ：排单顺序大堂定，不按顺序出单的不计件，大堂按营业额提成

五五开个：现在后厨都包给后厨的师傅了，保安分包给保安公司，打扫卫生的分包给打扫卫生的公司，现在好多都这样。

MissYou-hz ：计件会影响整体品质

我家朵朵36636 ：哇，这个真的是看得透了，菜菜是实干家

粉丝提问

静待未来src ：我去年为公司贡献2000万利润，也没见多拿一分。

答：那你自己开个企业，赚十分之一行不行啊？ [污] [污] [污]

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丁汤汤：要分清多少是个人能力，多少是平台赋能。

海南策腾制冷工程有限公司：这个应该是高估自己系列 [并不简单] [挖鼻] [可爱]

最想看双面偶像机器人：金融行业的平民明星，离开平台都萎了

红烧老肉丸：离开平台什么都不是系列

伟琪V ：是这个道理，就好像银行的一个支行人均创造利润以百万计很平常，是因为这些员工有多牛吗？不见得

工人和老板的矛盾在哪里？

现在的企业都是绩效考核，表面看，员工干的越多拿的越多。屌丝的思维到这里就结束了。但是，老板就会发愁了。因为企业的订单是不太稳定的。

1，员工多了，平均工作量就下降，员工收入就低了。

2，员工少了，出货慢，一盘菜等了半个小时没端上来，顾客就火大了。商业信誉丢失。

3，小老板的想法是，五一节生意好，我们临时招聘一些人，把顾客维持好。

4，员工不高兴了。好不容易等到旺季了，但分钱的人多了，我就少拿了。不行，让顾客等，也不能招聘。你敢招聘，我就排挤新员工，互相恶斗，最后效率还低。

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心忧百姓金元帅：知道问题了那怎么解决呢

【财上海：我就在家待着了。】

流浪_那就这样吧：我们老板说，发现问题的人有千千万，能解决问题的不到十分之一。

我跟你不熟阿- ：我就是那个屌丝员工所以佩服我自己没钱还不好好上班 [吃瓜]

竹槿致玉堂：等企业大多智能化了，工人就要竞争工作了。一般工人只能回老家去，或者转行，转行也是底层。那时他们会怀念旧企业。作天作地最终被智能机器淘汰

看个喵：所以劳务派遣大公司最喜欢，干活时候人多，分钱时候有资格分钱的人少。

企业管理的帖子，大家不感兴趣啊

下回不说了，还是说女人，加名字吧。

小编：因为评论数不多，菜菜气得直跺脚

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专注高抛低吸500年：别啊，，，继续说啊！！！我都收藏了

南柯2018 ：感兴趣，继续说企业

米丝金的砖头日志：今天周末。未婚的拍拖去了，已婚的带娃去了。但是闲下来一定会看你的微博的。继续啊，不要停 [害羞] 。

高老庄之野望：比加名字有趣多了

雾影鹤2028 ：宏观菜，快出来

员工参与企业利润分成，行吗？

某餐馆，每天的营业额给员工分成。每个卖出去一个菜：

1，厨师，提成一元。
2，端菜小妹，提成两毛。
3，收银洗碗工，提成一毛。

这个办法初期效果好。因为大家看得见钱。但是，中后期矛盾就越来越大了。

因为所有的注意力聚焦在营业额。如果生意不好了，大家开始拼命指责厨师不行，装修不行，价格太高。反正就是让老板花钱，换厨师，降价，装修。

厨师也恼火，开始指责原材料不好，厨房设施不好，价格太贵，最后矛盾全部集中老板。

于是，老板要么加高提成，要么就懒懒散散，反正钱不多，老子没干劲了。

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啤酒鸡块：就跟我们单位一旦效益不好，就开始生产指责财务，财务指责销售，销售指责生产一样 [摊手]

husky1106 ：菜叔对人性的洞察炉火纯青

搓脚的诗人：我来科学的说一下绩效管理应该是什么意思。"激励应该与所在岗位的工作内容相关，与他无关的事情不激励。"比如厨师的激励是客户评价口味，服务员是客户评价服务态度等。

楼事营养派：不太好，海底捞做的好，营业额的一半来补假

白色的牛角：被菜菜说得这也不行那也不行，我都开始怀疑人生了

年入百万

现在，银行正规的保本理财，5%利息。两千万现金，年利息一百万。换句话说，给你两千万，你能不能吃货火锅唱着歌，稳定不操心的赚到一百万？我看很难。

很多富人有时候想想，要是能够安全撤下来，真的就不想做了。天天那么多人找你麻烦，都有钱了，何必再遭那个罪呢？

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知名私募某某：我存了六千万，信托，年化7个点，保本。

【路的小明：六号床，加大电流 [允悲] 】

中国阿桑奇：人的贪婪欲望是无限的，有了2000万，就想1个亿

宝宝柯基：我就问你们一个问题，菜菜天天喊你们买内环线，请问:买房的钱从哪里来？靠工资？靠创业做生意？

【我等山海灰释尽：靠及早上车】

面壁者Vincent ：每年5%，M2都跑不赢，按照菜菜的说法这2000万应该都去买房

小狗今天听话了吗：有两千万的话不仅可以稳定不操心的赚到一百万，还可以随随便便给儿子亲戚谋个网点经理

很多50多岁的小工厂老板，其实已经不赚钱了

收入和打工差不多，还累个半死，把房子都抵押了，还天天发愁资金链。但是，你叫他们关门，确实也不行。原因很多。

1，房租没到期，关门就要赔钱。
2，N＋1的工人遣散费，一算三十万，拿不出来啊，还不如继续混混。
3，还有很多库存，还想卖一卖，还点债。
4，三角债无法解决，拖呗。
5，关门后，人就废掉了。这个年龄，没人招聘你了。

想来想去，还是熬吧。但他们也知道，生意没希望了，就是混个打工的钱。

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雅诗啦雷：要是厂房是自己的，可以等拆迁

【财上海：那是中等老板了！】

陈佳佳微博A ：你以为国家不会振兴制造业科技业，一直靠炒房兴国强国吗？

【 Starboy-1984 ：三号床，电流加大！】

【北府苍狼：你是活在新闻联播里嘛？】

Mr_H薇家枫宝：我就是搞工厂的……实情！

呱唧老猫咪：可是这些小老板的孩子妻子那日子不要太好，有眼光的小老板早就买了大平层了 [doge]

大风刮刮刮刮：有点“国外人民都生活在水生火热当中”的意思

估计很多人羡慕当老板，喝茅台，吃海鲜

我当了这么多年老板，恶心到吐。现在给我一百万，我也不会再去做总经理了。

那种焦虑，生不如死，时间长了，忧郁症的极大可能。我们经常听说小老板破产跳河了，很少听说哪个屌丝被工厂辞退了，会寻死觅活的？那是因为小老板精神压力太大导致的。

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我爱央金卓玛老师：富土康，康康的跳楼！

【财上海：富士康跳楼，没有一个是被辞退的，都是自己的原因。】

风中的厂长：真正懂做老板的人，不会很忙，只要职责明确，该分配的分配，该外包的外包，让专业的人做专业的事，效率胜过一切，那种忙来忙去疲于奔命的老板，说到底还是思维局限，眼界不够，格局不大 [吃瓜]

【咖啡馆A ：实践过吗。】

【 QDYAHU ：说说很简单的】

广益相对论：中兴工程师跳楼了解一下…

NB沃宸：精神压力确实大，我每天一睁眼就要支出几万

鹰呀灰呀：說到了心窩里，現在請工人簡直是請個爺回來了！ [泪]

做生意的第一条就是，拉黑劣质客户

劣质客户啥也没有，就是时间多，他为了十五块钱，可以和你吵一个上午，他没啥损失，你就傻眼了。

我办公室房租一天是八百块啊！还有水电气，物业费，员工工资。换到微博上就是喷子，必须拉黑。他们不会创造任何价值，只会膈应人。拉黑后，一了百了，永不再见。

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husky1106 ：这些垃圾全是付能量，指点不了你，更帮不了你

方文的诗酒花：女人想嫁好男人第一条就是，拉黑鸡贼男。鸡贼男啥也没有，就是时间多，不花钱追一追聊聊天，为了几万块彩礼能跟你吵到婚都不结了，他没啥损失，你浪费了好几年，你就傻眼了。

Sagittarius_yoyo ：以前在北京开家具店，最开始没雇人我自己盯店。有个老阿姨经常过来以看家具的名义找我聊天，说是聊天其实就是我听她吹牛逼。北京人的吹牛逼能力全国都是排进前三的 [二哈]

女孩有点儿甜：我的客人就是，MMP，为了一个生日帽可以跟我吵架吵两天！！！！！！这种人马上拉黑处理

北京明亚保险经纪人刘永清：说的很有道理，不要浪费时间，也不要委屈自身价值

屌丝一直认为

富裕家庭会迅速衰败，败家子一堆。

我仔细回想了一下我周围的情况。富裕家庭，儿孙略有下降的有几家。例如父母是高级档次，自己混到了中偏上档次，几套大房子的遗产还没到手。但是，彻底败家的，我周围没有。

屌丝逆袭的也有几家，5-10%。还是因为赶上了房价这个特殊因素，大体套路是一样的。

1，在扩招前考上了一本。
2，九十年代中后期毕业，进入上海大单位，买房，分房，现在手里好几套了。
3，2008-2015年，留学欧美，读了博士，拿到国籍，买了别墅。

外地可能还有极个别的煤老板，上海就这样了。2010年后，我再也没有听说屌丝逆袭了。

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不论什么企业管理问题，屌丝们都有完美的方案，但屌丝穷了一辈子，也没当上老板。

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