前些天，后台收到一个粉丝的留言，他说自己很苦恼，马上要毕业了，跑了很多场招聘会，因为学历背景不是很好，暂时还没找到心仪的工作，很迷茫。
回复他：“其实学历是一方面，但是你知道自己想做什么，或者擅长做什么吗？”
以学历背景给自己定能力标准，在我们看来是万万要不得的。
因为最近场妹在做一门职场课程，其中有一位老师，给场妹留下了深刻的印象。
他从大专毕业，颓废了半年，幡然醒悟后开始到北京找工作，成为了标准的北漂一族。
他是申伟。
在他14年的职业生涯和12年的互联网生涯中，曾服务过空中网，搜狐，百度，脉脉等大厂和创业公司，
面试过的公司超过了200家
，
还曾创造过一天面试9家公司和4天面试30家公司的记录。
如今，他从脉脉离开，把很多精力都放在了帮助年轻人做互联网职业生涯规划和咨询上，希望能通过他的经历帮助更多的年轻人。
跟上面的粉丝一样，申伟也说过自己是那一拨同事里面
学历背景最低
的，也曾是一个普通的媒体小编，
为撰稿、值夜班等事情感到苦恼，绞尽脑汁
。
但他究竟是如何从从媒体小编做起，通过面试上百家公司，陆续跳槽到搜狐百度脉脉，如何做到从专科毕业到BAT高级运营经理，获得互联网“百晓生”称号的呢？
①
没机会时，想方设法创造机会
2003年，申伟从大专毕业，因为找不到工作而在家呆了半年，无所事事，整天靠玩NBA2K打发时间。
亲戚看不过去，说他
啃老
，为了证明自己，他买了去北京的车票。之后整整的一个月里，都在投简历，白天跑面试，晚上借住在亲戚家，他开始怀疑自己是不是做了一个错误的决定。
没有经验，学历缺乏竞争力，海量面试的挫败，让他看不到一点光。
最后还是兴趣给他留了一道曙光。
他是个篮球迷，经常会登陆在线的篮球论坛，在论坛里他如数家珍，对球队了如指掌。有天他突然想到，既然这么喜欢篮球，或许可以去试试NBA媒体记者或杂志编辑。
然而，现实的是，
他并没有相关的经验和经历，学历背景也是一个障碍。
为了改变，他开始有意识地去训练自己，改变面试策略。
不再想着海量投递简历，而是：每天写一篇与NBA相关的稿子，并发表到各大体育论坛。
除了自己写，还拼命研究别人怎么写，把论坛里写得好的全找出来挨个分析和学习。
除了写稿和输出，还保持高频次学习，坚持多花几个小时来看书、看体育杂志、听体育广播，到处恶补专业知识，总结别人的经验。
渐渐地，他觉得自己准备好了。
于是，他又一次踏上了找工作的旅途，在各种招聘会、招聘网上投简历。
这次，机会降临在有准备的人身上：一家名叫NBA时空的篮球杂志当时正好要做一份新的报纸杂志，需要招聘新人。
他凭借着之前的努力和训练，最终得到了这份工作。正式开始了他的职业生涯。虽然只是一个普通的编辑记者，但对于当时的他来说，却是非常重要的第一份工作。
那时距离他到北京，已经过了大半年的时间。
②
机遇很重要，学会自我规划更重要
就像汪涵说的：
“年轻人应该勇敢一些，去找到自己真正喜欢的事情，只有找到了真正喜欢的事情，才能摆脱随波逐流带来的焦虑与迷茫。”
因为进入的是一个刚成立的报纸杂志，很多内容和板块都需要有人来承担和负责。
于是他主动承担值夜班的辛苦岗位，一般编辑记者每周需要写两个版面的内容，他都会主动地去思考需要增加或者改进哪一块版面。
也会在NBA论坛上跟网友聊天，将他们的关注的热点、动态结合报社实际，跟着团队一同调整。
在很短的时间内，他从普通编辑记者做到责任主编。
此外，由于长期坚持写稿、为比赛做采访文章和评论，又有体育媒体的经验，各大门户网站都纷纷向他抛出橄榄枝，于是抓住了这个机遇，开始向各大门户网站投稿。
那个时候的他，已经靠写稿实现
月入近万元
了，这个数字在零五年的时候，是很多人想都不敢想的。
当时国内的互联网氛围还没有现在那么好，但是他敏锐地察觉到了互联网的发展前景。
后来，他从报社离职，经过很多次跳槽，进入了空中网。
空中网最开始给他安排的部门是新闻频道，主要是负责纸媒的业务。后来他主动跟面试官争取到了体育频道的职位，主要负责互联网媒体的业务。
那是他第一次真正意义上的进入了互联网公司，从一个传统媒体人成为了互联网媒体人。
找对了方向，就坚持往这个方向走。
在空中网之后，他又陆续去了TOM网、搜狐、百度、脉脉等。
但无一例外，都是互联网行业。
10年底的时候，申伟在搜狐做高级编辑，当时的新浪微博已经做的是非常好了，所以当时搜狐也在全力追赶，申伟随即也被调到搜狐微博产品团队，这个时候，他的社群运营天赋正在被激发。
③
面对改变，不要惧怕，要学会寻找突破口
在去做搜狐微博之前，申伟的所有工作经历都与编辑写稿、媒体记者相关。这一次相当于让他从一个互联网的体育媒体，转型去做搜狐微博社区的产品运营。
现在回忆起来，他还能清晰记得当时的转型是不开心的，但没有想到，这一转型，却是他职业生涯最成功的一次转型。
在做搜狐微博的时候，他每天都会花
6个小时
的时间去和用户聊天，通过聊天互动来发现用户的需求，对搜狐微博进行优化和迭代。
那个时候关于用户运营的概念还比较不清晰，但是通过深入用户内部，贯彻“以用户体验为中心”的原则，去倾听他们的声音，也让他发现了，其实他并不是只适合闷声写稿，与人交流打交道，原来也那么有趣。
后来他进入了脉脉，负责脉脉的动态内容和社区运营。
工作基本上是从每天早上7点到晚上12点的一个状态。
除了做产品外，申伟还给公司其他部门内推了多名员工。
在脉脉一年时间内，他拥有了7000多个好友。
当时的脉脉有个bug，就是好友超过7000之后，就会有消息延迟的bug，但这个bug只在申伟的账号上出现过，因为其他人没有这么多脉脉好友。
2016年他大概推荐了
30多个人求职成功
，有的去了百度，有的去了58同城，有的去了搜狐，去年也11月前后也成功给百度推荐了4个人入职，还有阿里、京东、汽车之家等。
慢慢的，他在圈内开始小有名气，很多人都来找他做职业咨询或者是内推。
作为编辑出身的他，从擅长内容到做用户运营，上能跟大厂高管、创业公司CEO，VC大佬social，下能跟90后年轻人打成一片，同时也是百度离职员工社群（百老汇）的秘书长。
至此，
“互联网百晓生”
的称号也开始在圈内传开。后来他从脉脉离开，开始花更多的精力帮助年轻人做互联网职业生涯规划和咨询上，希望能通过他的经历帮助更多的年轻人。
————
看到这里，申伟从专科毕业到成为BAT高级运营经理，从传统媒体到互联网的成功转型，都暗含着许多深刻的职场道理。
关于职场，每个人都有很多经验可以分享，在申伟12年的互联网生涯中，面试过的公司超过了
200家
，其中BAT面试过三次，新浪三次，搜狐两次，而大大小小的创业公司更是多如牛毛，
曾经创造过一天面试9家公司和4天面试30家公司的记录。
经历过的比一般人都多。
所以场妹特地请来了申伟老师，给大家进行分享。
另外我们还邀请到了包括
前奥美董事总经理
余沛怡、
前万达集团总部人力资源总监
贺靖等在内，一共6位老师组成的
超级职场讲师团
，给大家做职场分享。
他们不仅深谙职场价值所在
也懂得老板的高管思维
不仅能站在你的角度去思考问题
还会站在更高角度
帮你规划职场
谋取更好的薪资
6位老师的线下咨询价格
单次合计超过10000元
本次线上职场提升课
体验价仅为
99元
三人拼团
即可享受优惠价格
69元
上过这门课的学员都给出了极高的评价
此外，购买此课程
还将免费赠送
【
六天打造全栈新媒体人
】课程
凭
购买职场课程截图
联系工作人员
即可获赠下方课程
免费听课码
