1000名左右！山东最新通知发布

省人力资源社会保障厅会同有关部门，统一规范组织招募选拔工作，及早安排招募时间，多渠道公开发布招募公告，原则上6月底前完成人员招募选拔工作。本次招募对象为30周岁（含）以下的山东省内普通高校全日制毕业生（含非山东户籍毕业生），以及省外普通高校和国家承认学历的海外高校的山东户籍全日制毕业生（含2017年以后的非全日制研究生），学历下限为专科。高级技工学校、技师学院毕业生可按有关规定应聘符合条件的岗位。招募岗位不设开考比例，分类划定最低分数线，允许超过最低分数线的考生进行调剂，降低招募计划流失率。若本次继续招募上年度未招到或未招满的岗位，应适当放宽专业限制。对报名人数较少、招募相对困难地区的支医、支教等岗位，允许各地采用量化测评赋分等招募方式。各市可在全省招募公告、面试公告的基础上，就有关具体程序及事项制定补充公告，自行组织面试、体检、考察等。

各市要切实把“三支一扶”计划作为推进乡村全面振兴、吸引青年人才基层就业、促进高校毕业生就业工作的重要举措来抓。“三支一扶”人员生活补贴标准，要按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平动态调整，保障与服务地乡镇（街道）事业单位人员享受同等福利待遇。各地应为在岗“三支一扶”人员缴纳社会保险和住房公积金。多渠道搭建交流平台，定期开展走访座谈、节日慰问等活动。加强考核评鉴，对年度考核不合格的不予采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员。要加强“三支一扶”中央、省级补助资金的绩效管理和运行监控，继续向突破菏泽鲁西崛起三年行动计划相关市倾斜。要加强全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，及时采集信息、上报数据和更新服务状态。要强化宣传引导，提升“支扶青年”品牌影响力，省级每年按照不超过8%的比例对上岗半年以上且在岗的考核优秀人员进行通报表扬。做好新招募人员的赴基层服务出征仪式和宣誓活动，加强党建团建工作，增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力。