估计很多人每个月拿到工资条的瞬间，
都会想到
世界上最没用的东西大概就是工资条了，
看了生气，
拿它来擦屁股又太细……
对于工资条来说，
我能怎么办？
我也很绝望啊！
钱那么少怪我咯？？
钱少不少，看了生不生气
头条菌管不了。
但是，
你说工资条没用，
那头条菌可就坐不住了~
事实上，
小小一张工资条上，
不光体现了你一个月的劳动价值，
还包含了很多你
不得不知的秘密
！
通常情况下，
一张普通的工资条包含了9个项目，
分别是：
工号、职工姓名、基本工资、职务工资、
福利费、
住房基金、应发工资、个人所得税
、
实发工资。
当然咯，
头条菌知道大家只关注最后实发工资这一栏，
毕竟这可是实实在在拿到手的。
拿到手的钱才是真的钱，
但是让人生气的也就是这实发工资！
明明在应发工资一栏看上去还不错，
结果到手却缩水了，
你说要不要生气？！
没办法，
谁让前面还要经历两项扣款呢~
五险一金
在上海，
五险一金的扣款比例如下：
养老保险：
单位21%，个人8%；
医疗保险：
单位11%，个人2%；
失业保险：
单位1.5%，个人0.5%；
工伤保险：
单位0.5%，个人0%；
生育保险：
单位1%，个人0%；
公积金：
单位7%，个人7%；
也就是说，
首先你工资的17.5%没了……
个人所得税
其实从另一方面来说，
能够达到缴纳个人所得税的资格，
也是件开心的事情，
毕竟这说明你的工资也不低啊！
目前我国的个税免征额为
3500元
，
全国统一价，童叟无欺~
如果你的工资在3500以下，
头条实在说不出恭喜的话来，
即便是不用缴纳个税，
可是3500以下在上海怎么活啊！！
如果工资超过了3500，
那么恭喜你光荣地加入了纳税大军，
缴税计算公式如下，
（总工资 - 五险一金 - 免征额）X 税率 - 速扣数
再对照着下表的缴税比例，
算完不要哭哈~
这两项是必须要扣除的费用，
如果你平时还有迟到、早退、
或者其他违反公司规定而被扣钱的，
那得另外算~
知道了这两项扣款项目后，
那么接下来咱们得研究研究
拿到工资条应该干什么！
拿到工资条时，
除了要看实发工资以外，
也要核对一下上面工资总额
是否按照劳动合同签订的数额足值发放！
其次除了基本要扣除的三险一金和个税以外，
其他项目非特殊情况下是不允许随意扣除的，
单位也不得随意调整约定好的分项工资！
最最重要的是，
用工单位不可以用实物代替货币工资哦！
前面头条菌已经说了扣款的标准了，
所以拿到工资条之后，
要先算算各项扣款是否准确，
个税的计算是否错误。
除了上述的个税计算公式以外，
如果单位有交通补贴或者通讯补贴的，
计算个税还得去除
30%交通补贴
和
20%通讯补贴
，
即：
应纳税所得额
=应发工资－五险一金个人缴存部分－30%交通补贴－20%通讯补贴－起征点。
当然咯，
每个公司的薪酬政策是不一样的。
目前，
上海的最低工资标准已经上涨到
2300元
，
但是很多人却不知道，
这个最低工资标准是
不包括
加班工资、
特殊工作环境、特殊条件下的津贴，
也不包括劳动者保险、
福利待遇和各种非货币的收入。
