2017年度十大职场白领关键词，“穷”只能排第二，第一是……

哈喽，又到了君君跟大家见面的时间。年关将近，你对过去一年的工作还满意吗？如果用一个词来总结你的2017，你会用什么词？

近期，某专业招聘平台发布2017年中国白领满意度指数调查报告，结果发现，在满分为5分的前提下，职场白领对工作及生活的满意指数仅为2.64和2.41，这组数字虽然比2016年稍有提升，但相对满分五分来说，还是比较低的。

除此之外，调查报告显示在过去一年中，白领们有：

• 40%全年没读过一本书

• 50%没有定期运动的习惯

• 60%没有过晋升

职位晋升满意度最低，人际关系最高

本次调查报告满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等五个方面。工作满意度调研中，白领最不满职位晋升，满意度指数仅为2.17。对福利、薪酬的不满意程度紧随职位晋升之后。

从调查数据来看，超过60%以上的白领在2017年并未获得晋升。 其中13.5%的白领表示差点就要晋升，而54.7%的白领表示没有晋升机会，有4.3%的受访白领则表示根本不想晋升。

人力资源专家表示，一般来说，职位晋升代表着对员工工作能力的认可，所以晋升的考核标准都较为严格，加之名额有限，导致很多白领未成功晋升，满意度较低。

工作中满意度最高的是人际关系，指数高达3.65。

岗位满意度调查：人力资源岗位位列第二

得益于“互联网+”的浪潮和人工智能的火爆，产品和研发逐渐成为人气岗位，在公司重要和受欢迎程度不亚于网络上的人气网红。报告显示，产品、研发岗位的白领工作满意度较高，分别为2.92和2.84。

而人力资源以2.84分位列第二，可见大多数HR对人资岗位工作强度、薪酬待遇还是蛮认可的。

相比之下，行政、后勤等岗位满意程度比较低，只有2.53。专家分析这些一般属于支持型的职能岗位，替代性较强，且往往处在工作链末端，工作满意度也相对较低。

白领职场年度关键词：“焦虑”排第一，“穷”紧随其后

评价2017年职场状态，24%的白领选择了“焦虑”，“穷”紧随其后，而大火的“丧”排在第五。

在过去的一年，“中年危机”“第一批90后已经XXX了”等词汇频繁出现在大众视野里， 焦虑已成为职场人不可避免的状态。

2017已经过去了，不论在这一年里你是“焦虑”也好，生活满意度低也罢，还是要振作起来充实自己，多学习提升自我，时刻保持积极向上的心态！所以，所有HR们，只有不断的提升自我才能有效的杜绝你的职场焦虑感！马上考个人力师吧！一证在手，让老板刮目相看，对你的升职加薪！

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