二、招聘领域
医学（包括药学）、生命科学、生物医学工程等相关领域。
三、招聘岗位
一、教学科研岗PI
基本条件：
湖南大学生命医学交叉研究院教学科研岗位（PI）包括杰出人才、领军人才、青年学术带头人、青年人才等。申请人须具有博士学位，有在国内外知名大学或科研机构等学习或工作经历，具有较强的科技创新意识，良好的科学、人文素养；遵守中华人民共和国法律法规，热爱高等教育事业，师德高尚，治学严谨，身心健康。
岗位类型：
1、杰出人才（岳麓学者杰出岗）：在生命科学、医学等领域有深厚的研究背景，取得系统的、创造性的研究成果，具备很高的社会声誉和广泛的学术影响力的战略科学家。
2、领军人才（岳麓学者领军岗、特聘岗）：在生命科学、医学等领域有深厚的研究背景，取得突出研究成果，获得同行高度认可的海外知名高校长聘教授或特别优秀的长聘副教授、海外知名科研机构研究员、国家级领军人才或相当水平的优秀学者。
3、青年学术带头人（岳麓学者晨星岗）：年龄不超过45岁，具有生命科学、医学等领域的良好教育和科研训练经历，取得有重要影响的创新性研究成果，有望成为研究领域领军人才的国家级青年人才或相当水平的优秀青年学者。
4、青年人才（教授/副教授/助理教授）：年龄不超过40岁，具有生命科学、医学等领域的良好教育和科研训练经历，取得同行认可的高质量学术成果，能够独立地开展创新性研究的优秀青年学者。
支持待遇：
湖南大学提供具有国际水准的生命医学研究平台、事业编制岗位及具有高竞争力的薪酬，给予相应的科研启动费、安家费和住房补贴等。具体如下：
1.招聘岗位均为事业编制教师岗位。
2.杰出人才、领军人才、学科紧缺或特别优秀的学者，安家费、科研启动费等支持条件一事一议，并在实验平台建设、团队建设、研究生招生指标等方面优先提供支持。
3. 杰出人才、领军人才、青年学术带头人在享受教授岗位薪酬的基础上叠加岳麓学者相应岗位津贴8-50万/年。综合素质优异的青年人才可同时申报岳麓学者相应岗位，入选后可在享受所聘教师岗位薪酬的基础上叠加岳麓学者相应岗位津贴。
4.按学校及学院政策享受科研成果及项目绩效奖励，上不封顶。
5.提供与团队需求相匹配的科研和办公用房。
6.副教授及以上岗位人才招收全职博士后指标不限，学校为全职博士后提供16-54万元/年的全额资助。
7.按学校相关规定解决配偶编制内工作。
8.享受幼儿园（湖南省示范幼儿园）、附属小学（双语实验学校）和附属中学等基础教育优质资源，子女入托入学按政策享受学费优惠。
岗位二：海外优青
申请条件：
为吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会自2021年起，设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。诚邀全球优秀青年学者依托湖南大学生命医学交叉研究院申报，学校和学院将提供良好的科研工作环境和发展平台，以及极具竞争力的薪酬待遇。申请条件可参考《2024国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》（https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab442/info91697.htm）。
支持待遇：
1. 聘任教学科研岗正教授（首聘期8年，事业编制教师岗位）、博士生导师，学院保障博士、硕士研究生招生指标（前5年7个博士生指标，其中前2年保证2人/个，第3-5年不少于1名/个）；
2. 福利待遇：提供具有竞争力的薪酬、充足的安家费和科研经费；
3. 按学校相关规定解决配偶编制内工作。子女就读湖南省示范幼儿园、省市优质示范中小学，入托入学按政策享受学费优惠。享受湖南省和长沙市为高层次人才提供的医疗保健、税收优惠、机场高铁贵宾通道等系列专属服务；
4. 支持招募团队成员构建科研梯队（聘至教学科研岗的成员另享启动费、安家费及事业编制待遇）优先保障招聘博士后人员（学校提供16-54万元/年的全职博士后经费）；
5. 提供与团队需求相匹配的办公和科研用房。
申报服务：
这里有专业细致的个性化申报服务，院校两级人才工作团队无缝衔接，为申请人量身定做申报指导团队，邀请校内外专家进行多轮指导，配备专人进行申报材料修改提交，近3年申报通过率在全国一流建设高校中位居前列。
