IBM在中国的研发部门整体被裁了，之前刚看到消息后就给老婆说：“如果我还在IBM，今天肯定是很难过的一天。”
一方面是前途未卜，另一方面是对IBM的不舍。
我虽然离开IBM多年，但是我能理解刚被裁员的IBMer的心情：像往常一样打开电脑，准备登录IBM内网，突然发现权限都没有了！
以往熟悉的世界突然和自己一刀两断，那种惆怅、失落的感觉我现在依然记忆深刻。
朋友圈中很多人在怀念IBM，有个朋友说：
工作快十年了，结婚，安家，生大宝都是在IBM工作期间完成的，我真的会很认真的选喜糖，然后提前一天在周末去公司放到每个同事的桌子上，我从来不对IBM的同事屏蔽朋友圈，但之后的公司再也没有过了。
的确，IBM是一家很有人情味，非常讲Work-life Balance的公司，在中国当前努力奋斗，惨烈内卷的大环境下，它是显得如此格格不入，又鹤立鸡群。
在IBM从来不打卡，晚来一会儿，早走一会儿都没关系，不耽误工作就行。
年假我记得是15天起，工作几年后轻松达到20天以上。并且最小的单位是半天，工作日有些事情完全可以处理。年假休不完，经理还会催着你安排度假。
被大家怨声载道的节假日调休，对IBM员工来说确是件“好事儿”，因为可以在那些大家需要上班的周末休年假，连成一个超级长的假期，出去旅游非常舒服。
在IBM加班也很少，有一次项目安排不合理，导致我们组有很多加班，加班很快被二线经理Lucy发现了：你们的加班太多了，必须得重视，改变。
后来很快就调整了，不用加班了。
这件事让我印象很深刻，因为这家公司的的确确是在执行Work-life Balance的，而不是把它当作一个口号来忽悠人的。
IBM特别注重人的成长，每年都要制定个人发展计划，写上下一年要发展的技能，年终考核，经理还会帮助找导师，组内的组外的，甚至是跨部门的，这个制度真的很适合我这种喜欢呆在舒适圈的人，被逼着不得不提升。
在IBM工作比较舒心，大家都被IBM文化熏陶得很职业，做事很温和，就事论事地讨论问题，极少出现那种剑拔弩张，拍着桌子争论，甚至撕逼的情况。
后来有一次和Lucy聊天，她说：IBM给我们建立了一座象牙塔，把我们保护得太好了。
我觉得Lucy总结得极其准确，从IBM离开以后，才觉得进入了真正的职场，温情的一面彻底消失了，PUA、压榨、争斗，职场残酷的一面暴露出来，让人心力憔悴。
如果你长期关注IBM在中国的发展，就会意识到这一天早晚会到来。
IBM是一个非常擅长做出原始创新的公司，它发明了第一个高级语言Fortran、软盘、硬盘、磁条卡、DRAM、关系数据库、SQL、条形码、ATM、大型机、PC兼容机.... 一共获得了6个诺贝尔奖和6个图灵奖。
这些创新让IBM获得了巨额的利润，成为大家心中的“蓝色巨人”。
当它带着这些技术来到中国时，真是一种高山仰止般的存在，2000年，IBM的销售额就高达880亿美元！那个时候华为仅有220亿人民币的销售额，BAT才刚刚起步，我记得当年新闻报道说：IBM一家的销售额就相当于中国电子企业100强的销售额总和，这在现在是不可想象的。
IBM这么牛，为什么“混”到了如今的地步？
2004年，IBM的PC和笔记本业务就卖给了联想（这就是外界盛传的联想收购IBM），2014年又出售了x86服务器业务，2021年，公司干脆拆分成了IBM和Kyndryl，实力一下子降低了一个等级......
说个数字也许大家就会明白，IBM成立于1911年（那一年中国爆发了辛亥革命），如今已经113岁了。
IT行业风云变幻，那些巨头都是各领风骚数十年，甚至数年就完蛋了，IBM能够屹立在浪潮之巅长达百年，这本身就是一个奇迹。
百年来IBM不断转型，从一个制表公司转型为计算机公司，从硬件公司转型为软件和服务公司，但是这一次，IBM的确没有转过身来。
这一次的互联网革命尤其是移动互联网革命，主要是面向消费者的，搜索、电子商务、社交还有各种基于位置的服务，直接面向消费者的公司是最赚钱的。
但是IBM是International Business Machine，它的基因是Business，主要业务是面对大型商业公司，消费者这一块儿它不擅长。
最近的技术浪潮中，和IBM密切相关的应该是云计算，可惜IBM起了个大早，赶了一个晚集。最早和Google一起提出云计算的雏形，但是自己迟迟没有动作。
等到亚马逊、Google、微软把云计算做得风生水起了，才开始疯狂收购，一切都晚了。
其实CEO是非常重要的，小托马斯力主开发大型机，郭士纳提出软件和服务，都让IBM起死回生，走向全新高度。
这20多年，IBM都没有再出现开拓性的优秀CEO了，IBM连续错过几波机遇，基本盘依然不小，但衰落不可避免。
我刚进IBM的时候，我爸说了一句非常有洞察力的话：你们IBM的工资就是1000~2000美元，就是美国的廉价劳动力。
我当时心里还有点儿不服，毕竟1000~2000美元在那个年代，已经是高工资了。
后来看看确实是这样，IBM虽然提供了优越的工作环境，让人非常怀念，但是资本都是逐利的啊，相比于美国程序员，那时候中国程序员就是非常便宜啊！
再加上中国的IT系统也急需各种技术，IBM在中国大肆扩张、招聘，我记得巅峰期CDL就有5000多人，我最早在上地的得实大厦，后来搬到软件园钻石大厦，再后来是环宇大厦，确实是蒸蒸日上。
现在国内科技也慢慢发展起来了，很多公司都去IOE成功，IBM在中国的业务不断萎缩，最核心的恐怕只剩下银行的大机了。
业务下行，不可能养着这么多研发的，必定要做转移，就像现在制造业跑到东南亚建厂一样，国内裁员是注定要发生的事情。
另外，IBM对中国市场也不重视了，原来的IBM CEO至少还起个中国名，郭士纳、彭明盛、罗睿兰，现在的印度CEO 连个中文名都没有，上来就是挥刀裁员，先裁CRL，再裁CDL。有消息称，被裁员工可以安置到印度班加罗尔，IBM在印度也在不断增加岗位，一对比就很明显了。
作为前IBM员工，我们都很怀念IBM提供的优秀的工作氛围。
但是时代变了，应该从象牙塔中走出，面对真正的职场了。
最后也衷心地希望国内的各种制度能完善起来，让Work-life Balance不再是外企的专属。
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作者介绍：本文作者刘欣，著有畅销书《码农翻身》，《半小时漫画计算机》，前IBM架构师，领导过多个企业应用架构设计和开发工作；洞察技术本质，擅长用故事去讲解复杂技术。
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