小快手丨近期招聘信息汇总

中国国家话剧院2017年高校应届毕业生招聘启事

根据事业发展需要，中国国家话剧院面向社会公开招聘2017年高校应届毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1、法 务：法学、法律、经济法、行政法、知识产权法、法学类其他专业；研究生及以上
2、办公室文秘：汉语言文学、中国文学、公共关系与文秘、新闻学；本科及以上
3、业务文秘：艺术管理、中国文学、戏剧文学、戏剧学、艺术类其他专业；本科及以上
4、劳资管理：人力资源管理、统计、经济、财务管理、工商管理类其他专业；本科及以上
5、会 计：会计、财务会计、审计、财务管理、工商管理类其他专业；本科及以上
6、审 计：审计、会计与审计、财务管理、工商管理类其他专业；本科及以上
7、演 员：戏剧表演、表演；本科及以上
8、音响操作：音响设计、演出音响设计；本科及以上
9、技术管理：戏剧艺术管理、舞台设计、舞台技术管理、剧场技术管理、艺术类其他专业；研究生及以上
10、制作统筹：戏剧管理、戏剧艺术管理、文化艺术事业管理、艺术类其他专业；本科及以上
11、戏剧教育：戏剧教育、艺术（戏剧）管理、戏剧文学、文化艺术事业管理、艺术类其他专业；本科及以上
12、文学编辑：戏剧文学、文学编辑、文学评论、中国文学、中国语言文学类其他专业；研究生及以上
二、待遇
见习期满，合格者录用为国家事业单位在编人员，档案转入文化部文化艺术人才中心实行人事代理。
三、应聘人员基本条件
1、2017年全国普通高等学校全日制统招统分应届毕业生。
2、拥护党和国家的文艺方针政策，热爱戏剧事业，专业条件优秀。
3、遵纪守法，品行端正，责任心强，勤奋好学，乐于奉献。
4、在校期间专业课成绩不得有3门低于80分，选修课成绩不得有3门低于70分。
5、应聘人员应具有毕业证、学历证、学位证，所学专业符合岗位专业需求，暂未办理毕业手续的应聘人员须持有学校开具的按期毕业的相关证明材料。
四、报名时间
2017年2月10日上午9:00至3月3日中午12:00
五、报名方式
本次招聘采取电子邮件报名方式，报考人员请将 《中国国家话剧院2017年高校应届毕业生招聘报名登记表》 （请登录http://jy.cuc.edu.cn/pub/xqxx/showxqxx.jsp?id=11344自行下载）、 个人简历、电子标准证件照 以邮件附件形式发送至我院招聘邮箱 [email protected] ，邮件主题请按 “应聘岗位名称+姓名+学历” 样式填写。
六、考试内容及要求
1、我院将根据岗位要求对报名人员进行资格审查。通过资格审查的报名人员将以电话形式告知。
2、管理岗位笔试侧重考察理论素养、逻辑思维能力、公文写作能力、文字水平和专业能力。业务岗位笔试侧重考察对戏剧艺术的理解及分析能力。
3、管理岗位面试采取结构化面试和面试组讨论方式相结合，侧重考察组织协调能力、解决实际问题能力、语言表达能力和行为风格等。业务岗位面试侧重考察舞台表现的综合能力或实操能力。
4、报名人员应严格按照招聘岗位的要求，如实填写个人信息，对本人提供材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假的材料，一经核实，即取消应聘资格。
5、报名人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。各环节未入围人员均不另行通知，本人所提供的材料恕不退回。因电话联系不畅造成的后果由报名人员负责。工作人员将主动与参加笔试、面试的人员联系，请勿来电、来访。
七、联系方式
联系地址：北京市西城区广安门外大街277号
联系电话： 83069670   83069653

信息有效期: 截止至2017年6月

羊城晚报报业集团2017年校园招聘、社会招聘公告（含岗位、流程）

2月4日，羊城晚报报业集团2017校园招聘、社会招聘正式展开，计划招录62人，其中综合管理类岗位5人，采编类岗位24人，技术类岗位13人，经营管理类岗位20人。同时社会招聘集团财务部会计专员，集团法务审计部法务审计专员2岗位，广东羊城晚报创意园投资管理有限公司财务经理、园林景观设计师2岗位只接受社会招聘。

注意事项
1.申报时间： 2017年2月4日0:00-3月1日24:00。
2.简历填写网址： http://www.ycwb.com或job.ycwb.com 。
3.请务必于规定时间内登录以上网址填写并提交个人简历。
4.本年度我集团将进入全国多所校园进行校园宣讲，具体时间安排请留意金羊网http://www.ycwb.com或直接登入http://job.ycwb.com，或微信搜索关注公众号号“羊城晚报•青年夜校”、“羊城晚报”、“掌上羊城”或下载“羊城派”APP了解详情。

信息有效期: 截止至2017年6月

一、招聘计划
学校高层次人才引进数量无限制，随时启动引进程序。
2017年公开招聘（第一批）专任教师152个、其他专技13个和管理（辅导员）17个。
（一）战略科学家
1.引进对象和条件
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员，国际著名战略科学家等。
2学校配套条件及待遇
1）薪酬待遇：聘任为一级教授，实行年薪制（税前）150万/年；
2）科研启动和平台建设经费：首聘期内，理工类科研启动经费200万，平台建设费面议，总经费不超过1000万。人文社科或经管类科研启动和平台建设总经费不超过300万。
3）住房：150平米左右；
4）工资标准执行至其退休。
（二）领军人才
1.引进对象和条件
中央层面“海外高层次人才引进计划”（简称“千人计划”）全职类项目入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授（简称“长江学者”）、教育部“长江学者奖励计划”讲座教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者（简称“杰青”）、国家级高等学校教学名师奖获得者等。
2.学校配套条件及待遇
1）薪酬待遇：聘任为二级教授，实行年薪制（税前）100万/年；
2）科研启动和平台建设经费：首聘期内，理工类科研启动经费100万，平台建设费面议，总经费不超过500万；人文社科或经管类科研启动和平台建设总经费不超过150万。
3）住房：120平米左右；
4）工资标准执行至其退休。
（三）卓越人才
1.引进对象和条件
中央层面“青年千人计划”入选者、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年基金（简称“优青”）获得者等。
理工类一般不超过42周岁，人文社科或经管类一般不超过45周岁。
2.学校配套条件及待遇
1）薪酬待遇：聘任为四级教授，实行年薪制（税前）60万/年；
2）科研启动和平台建设经费：首聘期内，理工类科研启动经费50万，平台建设费面议，总经费不超过150万；人文社科或经管类科研启动和平台建设总经费不超过50万。
3）住房：60平米左右；
（四）优秀人才
1.引进对象和条件
已经取得突出的工作业绩，展现出良好的发展潜力，有望在3-5年内冲击卓越人才。具体标准见“北京工业大学高端人才队伍建设计划实施细则（试行）。
理工类一般不超过36周岁，人文社科或经管类一般不超过40周岁。
2.学校配套条件及待遇
1）薪酬待遇：聘任为四级教授，实行年薪制（税前）30万/年；
2）科研启动和平台建设经费：首聘期内，理工类科研启动经费30万，平台建设费面议，总经费不超过100万；人文社科或经管类科研启动和平台建设总经费不超过30万。
3）住房津贴：50万住房津贴
（五）青年教师（公开招聘）
1. 引进条件
1）遵纪守法，爱岗敬业，品德高尚，身心健康；
2）满足申报岗位的条件要求；
3）符合北京市相关政策要求；
4）2017年11月30日为报到截止日期，拟聘人员需在此日期前办理入校报到手续，具体要求如下：
国内应届毕业生：截止日期前，正式取得最终学历学位证书，并办理入校报到手续；
国内博士后出站：截止日期作为博士后出站接收函的最终有效截止时间；
留学归国人员：截止日期前，准备齐全就业落户材料，并送交人事处审核通过；（具体以教育部留学服务中心要求为准，学历学位认证一般需时1个月左右）
调动人员：截止日期前，办理入校报到手续。
2.招聘安排
1）岗位申报
教师岗位申报时间：2017年1月12日至3月9日17:00；
其他专技和管理（辅导员）岗位申报时间： 2017年1月12日至2月17日17:00；
详细的申报岗位信息（见附件1、附件2）、简历填写和岗位申报请登录北京工业大学招聘网（http://zhaopin.bjut.edu.cn），并根据招聘要求查看或填写相关信息，申报操作介绍见“北京工业大学招聘系统-招聘流程页面”。
2）初选
2017年3月，各设岗二级机构自行组织开展初选工作，初选程序包含：资格审查、简历初选、面试初选等（参试资格以二级机构通知为准,初选通过比例原则上不超过1:3）。
3）复选
2017年3-4月，学校集中组织开展复选工作，复选程序包含：集中遴选（教师岗位原则上包含：学术、教学、英语能力评价及心理测评环节，其他专技、管理（辅导员）岗位原则上包含：综合面试、英语能力评价及心理测评环节，详见后续通知，参选资格以通知为准）、校长办公会审批、公示、个人体检等。其他专技和管理（辅导员）岗位人员还需参加学校统一组织的笔试、实践考察环节。
3.特别说明
1）加强教师队伍国际化建设，教师岗位向留学回国人员倾斜，其他专技岗位人员及管理（辅导员）岗位申报人员具有留学经历者优先。
2）注重青年教师的职业发展，推行师资博士后制度。师资博士后经流动站考核合格，且按期出站者，直接办理入校手续，聘任至教师岗位。
3）继续推行落实人才特区政策，北京古月新材料研究院、北京科学与工程计算研究院公开招聘的岗位施行人事代理制度。
4）对特别优秀的人才，在公开招聘程序的基础上，通过相应的遴选评价与推荐程序，可推荐申报入选北京市、学校的高层次人才计划，并按入选时间，兑现相应福利待遇。
5）管理（辅导员）岗位人员，由学校确定拟聘人选后，统一安排具体工作岗位。
二、联系方式
（一）高层次人才
1.关于高层次人才岗位需求、职责、条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人，联系方式见学校官方网站各二级机构网页；
2.关于高层次人才政策解读、组织程序、薪酬待遇等问题咨询人事处，人事处联系电话：010-67391508，电子邮箱：[email protected]。
（二）青年教师（公开招聘）
1.关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人；关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人，联系方式见岗位汇总表；
2.关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处；人事处联系电话：010-67391776。

媒介助理：
岗位职责：
1、协助完成媒体价格谈判、广告排期制作等工作。
2、协助完成客户的媒体购买及信息发布等工作。
3、协调和确保与客户，媒体的良好关系，紧密观察客户的消费趋势。
任职资格：
1、专科及以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先；
2、具有较强的协调能力及良好的分析和谈判能力；
3、热爱游戏行业者优先。

客户助理：
岗位职责：
1、与客户进行良好沟通，跟踪、了解客户的需求，并将客户需求完整有效的传递给公司；
2、负责与客户沟通日常执行工作相关并落实，监督每一个项目在执行期内每天的具体进程，执行工作有突发情况及时处理并汇报；
3、负责客户项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；
4、维护客户关系，致力于提高客户满意度；
任职资格：
1、广告学、市场营销管理或相关专业优先；
2、热爱游戏行业；

招聘联系人:武瑞

单位固定电话:010-56916335

单位电子信箱: [email protected]

信息有效期: 截止至2017年6月