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Uber苦情戏连续一个月 汇总看个全集

凰家评测  · 公众号  · 数码  · 2017-03-21 22:02

正文

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据CNBC刊载,Uber近一个月以来,发展可谓是困难重重,内忧外患;进行回顾,或可从宏观感受Uber困境全局。以下为报道详细内容:


Uber高层离职仍在继续。地图和商业平台副总裁布莱恩·麦克伦敦(Brian McClendon)和公司总裁杰夫·琼斯(Jeff Jones)先后离开Uber。为了更好的观察Uber上个月的情况,我们决定制作一张时间表。但我们发现,一条时间线已经无法包含所有信息,所以我们做了两张时间表。一个是危机发展过程,另一个是自2月以来已经离职的高管。



“危机发展过程”从前Uber工程师苏珊·福勒(Susan Fowler)的爆炸性博客文章开始。 苏珊在文章中指出,她在Uber工作的时候,受到了性骚扰并被公司歧视 。之后,在美国前司法部长埃里克·霍尔德(Eric Holder)领导的团队对苏珊的指控进行了独立调查。对苏珊提出的工作环境问题和Uber的多样性和包容性情况进行调查和评估。


屋漏偏逢连夜雨,危机一次又一次地出现。 Alphabet旗下自动驾驶汽车公司Waymo起诉Uber,Waymo声称Uber窃取了其与自动驾驶技术相关的商业机密 ;公司CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)与Uber司机吵架视频在网上出现;甚至一个星期后,《纽约时报》报道称,Uber一直在使用一个名为“Greyball”的功能向调查人员展现Uber汽车在附近道路上的虚假信息,规避那些试图打击打车服务的调查人员。3月7日,卡兰尼克决定他需要帮助,并宣布他正在寻找Uber的COO。



Uber的工程主管、产品和增长负责人、几个很受人尊敬的工程师以及地图副总裁和公司总裁,这些人都已经离职了。顺便说一下, CFO这一职位自2015年3月以来一直空缺







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