Uber苦情戏连续一个月 汇总看个全集

据CNBC刊载，Uber近一个月以来，发展可谓是困难重重，内忧外患；进行回顾，或可从宏观感受Uber困境全局。以下为报道详细内容：

Uber高层离职仍在继续。地图和商业平台副总裁布莱恩·麦克伦敦（Brian McClendon）和公司总裁杰夫·琼斯（Jeff Jones）先后离开Uber。为了更好的观察Uber上个月的情况，我们决定制作一张时间表。但我们发现，一条时间线已经无法包含所有信息，所以我们做了两张时间表。一个是危机发展过程，另一个是自2月以来已经离职的高管。

“危机发展过程”从前Uber工程师苏珊·福勒（Susan Fowler）的爆炸性博客文章开始。 苏珊在文章中指出，她在Uber工作的时候，受到了性骚扰并被公司歧视 。之后，在美国前司法部长埃里克·霍尔德（Eric Holder）领导的团队对苏珊的指控进行了独立调查。对苏珊提出的工作环境问题和Uber的多样性和包容性情况进行调查和评估。

屋漏偏逢连夜雨，危机一次又一次地出现。 Alphabet旗下自动驾驶汽车公司Waymo起诉Uber，Waymo声称Uber窃取了其与自动驾驶技术相关的商业机密 ；公司CEO特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）与Uber司机吵架视频在网上出现；甚至一个星期后，《纽约时报》报道称，Uber一直在使用一个名为“Greyball”的功能向调查人员展现Uber汽车在附近道路上的虚假信息，规避那些试图打击打车服务的调查人员。3月7日，卡兰尼克决定他需要帮助，并宣布他正在寻找Uber的COO。

Uber的工程主管、产品和增长负责人、几个很受人尊敬的工程师以及地图副总裁和公司总裁，这些人都已经离职了。顺便说一下， CFO这一职位自2015年3月以来一直空缺