女职工退休年龄政策规定汇总！

（一） 国家法定的企业职工退休年龄 ： 男年满60周岁， 女工人年满50周岁，女干部年满55周岁 。

（二） 从事特殊工种的退休年龄 ： 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的， 男年满55周岁、 女年满45周岁 （按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满 10年 ，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满 9年 ，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满 8年 ）。

（三） 因病非因工致残退休年龄： 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的 ，男年满50周岁、 女年满45周岁。

（四） 灵活就业参保人领取基本养老金年龄： 在男年满60周岁、 女年满55周岁 时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金（其中，原为国有或集体企业正式职工的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁）。

根据 劳社部发〔2001〕20号、晋劳险字〔1999〕78号、晋劳社养函〔2003〕23号和晋人社厅函〔2011〕659号 文件精神，关于 女职工退休年龄的相关规定如下 ：

1. 实行全员劳动合同制的企业，女职工按退休时 所在工作岗位确定退休年龄，退休时 连续在生产岗位工作满三年或前十年在生产岗位工作累计满五年的 为50周岁 ，管理岗位为55周岁。

2. 农民合同制职工 在男年满60周岁、 女年满55周岁时 ，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

按规定参加职工养老保险， 累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年及以上，且达到法定退休年龄的 ，即可申请办理退休。 实际缴费年限 ，从个人参加职工养老保险开始计算； 视同缴费年限 ，是指实施个人缴费以前，符合国家规定计算连续工龄的工作时间。

身份证和档案年龄不一致的， 退休 按档案年龄计算 。

跨省流动就业参保人员达到待遇领取条件时， 按下列规定确定 其待遇领取地：

（1）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（2）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（3）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（4）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。