北京师范大学心理课题组招聘心理科研助理

北京师范大学是中国心理学的发源地，其心理学教学与研究始于 1902 年创立的京师大学堂师范馆。薪尽火传，经过百余年的发展，北京师范大学心理学科已成为我国心理学双一流 A+ 学科 以及 唯一的国家一级学科重点学科，在教育部历次学科评估中均名列第一 ， 在 QS 世界大学心理学学科排名中进入了全球前 100 位。为进一步促进学科发展，提升国际一流学科建设水平， 心理学部 文科基地 办公室因工作需要 面向 校内 外公开招聘 科研 管理 岗优秀人才。

心理学部 人事与组织心理 课题组研究方向包括 人才测评与选拔、 组织行为学 、 人事管理与组织管理等 ；近期研究主要聚焦于人 机交互式测验开发及过程性数据挖掘 、 职场员工工作家庭相互作用 、 人事选拔过程中应聘者反应 研究 以及 动机理论视角下的员工行为与领导力研究 。目前课题组 正在开展大量人事与组织心理领域的研究项目，需要一位具有丰富的心理学研究经验的科研助理，负责管理 研究项目、推进研究进展、转化研究成果等 工作。 现招募一名既具有 扎实的心理学理论储备，又具备丰富实际研究经验的 人才， 以 协助 研究 项目的顺利 推进。

岗位需求

科研助理1名 （劳动合同制，非事业编）

岗位职责

1. 组织协调：协助课题组专家跟进项目协调、中期考核及结题等环节。考核指标为全年相关工作无过错。

2. 研究设计：组织文献调研，研究方案设计，编制和评定研究材料，制作人员抽样与数据收集方案。考核指标为项目负责人评价在良好以上。

3. 工具编制：根据研究设计编制测评工具，包括对测评工具进行设计、命制、审核和修改测评题目。考核指标为项目负责人评价在良好以上。

4. 研究开展：推进研究计划的开展，协助处理项目组内采购报销、被试招募、仪器预约、数据采集、数据分析等事务。考核指标为全年相关工作无过错。

5. 报告撰写：撰写该项目的研究报告及相关交付材料。考核指标为项目负责人评价在良好以上。

6. 其它：完成项目组专家交办的其它事务。考核指标为全年相关工作无过错。

遴选条件

1. 拥护党的领导，爱国敬业，能遵守师德师风要求，抗压能力强，积极主动，具有较高的职业素养、良好的思想品质和道德操守、诚信、责任心和团队合作精神。

2. 心理学专业硕士及以上学历，工业与组织心理学、心理测量学、管理心理学等相关专业方向优先，有人事测评研究及实践项目经验优先考虑。

3. 熟悉电脑及常用的办公软件，有基本文字功底和口语表达能力，能妥善处理突发事件。

4. 具备良好的数据分析能力，熟练掌握数据分析工具。

5. 热爱心理学，有志于从事心理学尤其是人事测评工具开发工作。

6. 年龄在35岁以下，特殊人才可适当放宽。

7. 可尽快到岗。

聘用方式和薪资待遇

劳动 合同制，不纳入北京师范大学事业编制 ， 薪酬 待遇面议 。

选拔方式

面向 校 内外公开招聘。按照个人申请、学部审核面试，择优录用。

应聘 程序

1. 有意应聘者，请将应聘材料于2024年7月31日前发送至邮箱 [email protected] ，邮件 主题 命名为“姓名 + 应聘 科研助理 岗位 ” 。

2. 应聘材料整合到一个PDF文件中，包括，但不限于以下内容：

 简历（包括个人介绍及工作经历，个人优点和特长，胜任岗位的理由，联系方式）；

 有关材料：身份证、学历及学位证书扫描件；

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