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前两天一位高管朋友刚生了孩子，我去医院探望。
她胎儿比较大，只能剖腹产，产后由于体质特殊，刀口一直无法愈合。
每天医生都要为她清理伤口，把伤口化脓的部分清除，再上药。
她告诉我，伤口现在只是黏在一起，稍微一动就会开，不知道什么时候才能愈合。
作为一个大男人，听着她讲这些都会觉得疼，更别说亲历者会有多难受了。
我只能安慰她好好休养，可她却说下个月就要回去上班。
我不禁问干嘛要这么拼呢？
她苦笑着说，
这个年纪不拼，什么时候拼？
她是个要强的女子，在职场上不肯认输，几乎为了工作付出了一切，所以直到三十多岁才结婚生子。
好不容易成了公司高管，她更不愿意因为生孩子被淘汰。
与其说是热爱工作，倒不如说是害怕被替代。
她让我想起了京东那位怀孕的女副总裁杜爽。
在一个采访节目中，京东的高管们一起聚餐，刘强东提议一起举杯。
这时，坐在他身边的女副总裁杜爽，为难的说，
自己就不喝了，因为她意外怀孕四个多月了……
刘强东听到之后问她，你怀孕了怎么不休息？
她立刻跟刘强东保证说，
我不会耽误工作的，老板。
然后刘强东对她说：
“你这体质，我倒希望你去多请假。说实在的，你们休假也是给别人一些机会。别以为自己有一天不在了，整个部门就会散了，不会的。”
字里行间听起来像是在关心杜爽，让她别那么拼、好好养胎。
可往深里一想，却有种后背发凉的感觉，仿佛这段话还有另一层意思：
既然你怀孕了不如就辞职回家养胎吧，公司不缺你一个。
看过视频的网友们都感觉瑟瑟发抖，不知道当时坐在刘强东身边的杜爽心里是什么滋味。
的确，公司离开了她，是能一切照旧。
可她离了公司，还能一切如常吗？
你敢休息吗？你敢怀孕吗？你敢不拼吗？
就算你是女总裁，也会有人分分钟能代替你。
看到新闻说，国家开始鼓励试行育儿假，可是网友们却并不买账。
有人说，
育儿假的实行会导致更多女性在职场上被歧视。
还有人说，一边996，一边放育儿假，怎么可能？（996，就是早9点上班到晚9点，每周工作6天。）
很多人因为高强度的工作，有家不能回、结婚生子都没空、身体也出现各种状况，甚至有人猝死。
所以前段时间，人们掀起了关于996工作制的大讨论。
很多公司纷纷中枪，被曝出有不人道的加班制度。
可这场讨论，没有改变任何事。
因为我们都懂，谁都讨厌996，但你没得选。
在这个竞争压力巨大、每天都日新月异的国度，没人会拦着你休息，但休息之后，还有谁会记得你？
你当然可以选择做一个佛系青年，逃离北上广，找一个轻松舒适的工作，朝九晚五还双休。
但你的孩子怎么办？父母怎么办？
当你的孩子问你要钱报班、出国时，当你的父母躺在医院病床上需要大笔资金时，你会不会后悔，年轻时太过佛系，不曾为了五斗米折腰？
如果真的会有那么一天，你还能心安理得的佛系吗？
很多年轻人正是害怕会有这么一天，所以他们决定“不婚不育不买房”。
可这样的佛系，怎么看都像是“被逼无奈”做出的选择。
知乎上有个问题：
中国有哪些外国没有的优势？
其中有个外国人提到，
中国最大的好，就是24小时都很方便。
凌晨饿了也能点到外卖，节假日也能看到到处摆摊的商贩，随时随地都能叫到网约车。
可有位网友却评论说，
你所谓的方便，只不过是每个人都在拼命谋生。
▷ 卖早餐的六点不出摊，十点之后谁还会买你的饭？
▷ 开网约车的想朝九晚五，每个月就得比别人少挣几千块。
▷ 送外卖的，这一单刮风下雨你不想送，立刻有人会抢了你的单。
只要有人在拼命，那其他人只能迎头赶上。
只要你停止了拼搏，立刻会有人超越你。
众所周知，媒体行业是很辛苦的。
▷ 综艺编辑就是不吃不睡，也得按时把视频剪辑好，因为观众不会等你；
▷ 新闻记者就算天上下刀子，有新闻也得随叫随到，因为新闻不会等你；
▷
新媒体编辑则是走到哪里都背着电脑，随时随地追热点，因为热点不会等你……
刚刚进入这一行的时候，我曾想过放弃，实在不想如此辛苦劳累。
有一次我加班到十点多，叫车回家，司机趁着等红灯的空档，通过手机视频在给儿子辅导作业。
我看着他一边给儿子讲题，一边注意红灯的样子，不禁红了眼眶。
芸芸众生，谁不辛苦呢？
可转念一想，正因为他的辛苦，才有了我的方便。
▷
节假日不休的景区工作人员，因为他们的辛苦，才方便了出行的游客；
