奥巴马都答错的面试问题：“你最大的缺点是什么”，该怎么答？

一切都顺利地进行着

你的西装一丝不苟，和面试官的握手亲切有力

你正确回答了所有technical questions

你拆解了面试官的brain teaser

你详细解答了错综复杂的案例问题

正当你长舒一口气：这offer怕是到手一半了

面试官微笑着看着你：

“跟我们说说你最大的弱点吧。”

你在心里咆哮着：我哪来的弱点啊？

“我...我熬夜的时候会困”

“我不喜欢跟我女朋友逛街“

“我做数学必须要用计算器”

“我做饭会糊”

“我做人太客气了”

“我脾气比较怪”

面试官：“excuse me???????”

Kate Couric在2009年问奥巴马：“有没有什么个性上的缺点会阻碍到你做总统的能力？”

奥巴马：“......emm.......我不觉得有这么一个缺点让我不能当一个好总统。我觉得我们每个人都有一些需要改进的地方。不过你知道，我在初选的时候就说了，我整理文件有时候是个问题。”

连奥巴马都没法给出一个好答案，你还有什么希望？

因此“你最大的缺点是什么”这个问题也成为了面试中最难也是最具有争议性的问题。

这个问题，以及它的其他相似问题：“你最大的三个弱点是什么？”，“你得到过什么建设性的批评？”，其实是个在面试中问的很蠢的问题，因为：

一，百分之九十的面试者都会给些糊弄的答案，让面试官没法了解到他们的能力；

二，在其他的百分之十里，他们如果不说一个糊弄面试官的答案，真说了自己的一个弱点，或说了一些很搞笑的回答，他们得到这个工作的几率也更低了——即使他们其实能把工作做得很好。

但这不代表这问题不会出现，事实是，它一直出现。

因为面试官就是想玩你呀。

这问题之所以这么难，因为不像“说说你的故事”这类的问题，它没有一个现成的模版； 它也没有一个零争议的“好回答”；而如果你说了个 傻的或者不合时宜的答案，你就立马出局了。

对于这问题有两种学派的回答：

给一个扯淡的回答

比如“我工作太多了”或者“我是一个完美主义者”

给一个真正的弱点

比如“工作项目时间拉得太长，我就会不专注”或者“不太会给别人分配任务”，然后说说你准备怎样改善这弱点。

哪种是正确的呢？

一个都不是。 至少它们都不是最好的答案。

如果你给一个糊弄面试官的答案，虽然你得到这个工作的几率并不一定会减少，但面试官可能会直接打断你，说你在扯淡并且让你再给一个真的缺点。

如果你回答了一个真的弱点，在偶尔的情况下，面试官会欣赏你的坦诚，但如果你的回答太擦线（比如不太能专注于细节），他便会怀疑你的工作能力。

而你在面试里最不想做的，就是在面试官心里留下怀疑的种子。

跟着装、求职信、简历和成绩比起来，这个问题更重要的是避免雷区，而不是尽善尽美。

你要避免的是扯淡的答案，以及会影响你工作能力的真正弱点，比如：

也许这对你来说看起来很可笑，但确实有不少人在面试里这么回答（或者给出类似的答案）。

如果你给出过类似答案但是成功了，也不是没可能，但这要看你的答案只是差，还是糟透了。

看了这么多糟心的答案，

你想知道究竟该如何回答这个问题吗？

想知道怎样回答既不扯淡又不会搬起石头砸自己脚吗？

想知道怎样 优雅地说出自己的缺点 ，

还让面试官更加喜欢你吗？

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Joyce

WST CMO

毕业于美国西北大学

大二拿下顶级投行Goldman Sachs，J.P.Morgan实习

大三斩获纽约Top5咨询公司offer

前摩根大通投行部TMT组

【往期学员战绩如下】

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