要想30岁前成为年薪100W的HRD，现在你该做什么？

新时代企业家 · 公众号 · · 2020-11-09 22:00

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知乎上，有个关于30岁的话题，特别火。

原话是： 30岁，如果你还没当上管理层，或者在某个领域取得成就，那你一辈子基本就这样了。

这句话一出来就引起很大的轰动。

作为HR，30岁也是一个需要实现跨越的时候。

曾经我们做过一个调查，发现大部分HR入行时候的职业梦想就是成为一名HRD，能实现自己的职业追求，还高薪。

但是，成为HRD也不是那么容易的！

我们随便翻开某招聘网站年薪50万的HRD的JD，可以很清楚的发现这样的人必须精通人力资源领域的各个模块，一名优秀的HRD要懂得从公司经营角度看待问题。

职场之路多艰难，很多时候我们会有一些迷茫：

性格内向的我、年龄偏大的我，还有机会晋升吗？

HR到底该扮演什么样的角色？出气筒？背锅侠？救火员？服务员？管家？价值点在哪里？

那些业内优秀的HR，到底哪些地方比我强？

HR这条路最终通向哪里？是我想要的吗？

有句话说的好，“种一棵树最好的时间是十年前，其次就是现在”。

给你一个建议，选定一个目标，设置好时间，将目标岗位JD收藏下来，对照着这些技能，一项一项的攻克就好。

但如果只是一个人埋头苦苦思索、缺乏指导，你可能要花费很长的时间，摔很多跟头，也不一定能走出“低价值工作”的怪圈。

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