因工作需要，桂林旅游学院现对外招聘工作人员。招聘公告如下：
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有团队合作和创新精神；
（二）具有岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；
（三）身体健康，能适应岗位要求，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》；
（四）具有所应聘岗位要求的学历学位、职称、政治面貌等条件；
（五）应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的条件。
详见附件1。
（一）报名方法
应聘者按照招聘岗位具体条件对口报名，采用邮寄材料报名方式。依照招聘计划表中的联系人及联系方式，邮寄应聘材料复印件，待笔试或面试时再提供原件备查。
应聘者还需将应聘材料电子版以压缩包形式发送至指定邮箱，电子版文件命名为：“姓名+毕业院校+应聘岗位名称+岗位代码+高校人才网”，并将该名称作为邮件主题。该电子版材料不作为报名依据。
应聘材料包括：《桂林旅游学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、《桂林旅游学院公开招聘工作人员简明登记表》（附件3）、身份证、各阶段学历学位证书（应届毕业生则附成绩单及就业推荐表）、职称证书、资格证书、党员证明、获奖证书等相关证明材料，并按上述顺序整合应聘材料。
（二）报名时间
2017年7月13日—8月10日，邮寄材料以邮戳时间为准。
副高岗位和高层次人才岗位报名时间不受限制。
（一）专业教师岗位考试方式
专业教师岗位需进行面试，面试包括试讲和现场交流两个环节。试讲内容根据招聘岗位的专业要求确定，主要对应聘教师的教学态度、教学方法和专业知识以及对使用教材的教学设计、教学内容等方面进行考核。试讲结束后进行现场交流环节。
（二）其他岗位考试方式
其他各岗位需进行面试。由应聘者自我介绍和考官提问两部分构成。提问内容包含与岗位要求相关的专业知识和公共知识。
按面试成绩从高分到低分，按男性女性由高分到低分分别按招聘岗位人数1:2的比例确定进入考核的对象。考核名额不在男女间调剂使用。比例内末位应聘人员面试成绩出现并列时，一并列入考核对象。
考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
从考核合格人员中，按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。在规定时间内到三级甲等以上医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。
按照考试、考核结果，学校择优确定拟聘人员，并在学校网站进行为期7个工作日的公示。
学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
（一）应聘者所提供的材料必须真实准确，所有应聘材料复印件恕不退还。
（二）应聘材料及填报的信息如有不实之处，将取消应聘者应聘资格。
（三）应聘者可根据岗位需求情况直接与相关学院、部门或人事处联系。
（四）学校将在学校网站公布通过资格审查的人员名单和考试安排等内容，请应聘者留意招聘信息的更新情况。
邮寄地址：广西桂林市七星区骖鸾路5号桂林旅游学院值班室
邮编：541006
学校网址：
www.gltu.edu.cn
联系电话：0773-3690150（王老师）；监督电话：0773-3691088
附件：
1
、桂林旅游学院
2017
年人才招聘计划表（附后）
2
、
桂林旅游学院人才招聘报名登记表
3
、
桂林旅游学院人才招聘简明登记表
（微信附件下载不了？！跪求各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）
桂林旅游学院
2017年7月13日
点击左下角
“
阅读原文
”
，即可查看原文链接。
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