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文：南木大叔
首发：南木大叔（ID：nanmudashu）
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大家好，我是Kyle。
赵丽颖当妈妈啦！
就在几天前，演员冯绍峰发微博，宣布妻子赵丽颖产下一子：“母子平安，今天起家里又多了一位小小男子汉，一起守护伟大的妈妈”。
这下确实是“知否知否，应是一家三口”没错了！
母子平安确实值得恭喜，因为成为一个母亲真的太不容易了。前几天，
马上就要产子的颖宝还不忘忙于工作，真的很拼了。
原来，是她发微博宣传自己即将加入新的团队，成为李冰冰所在和颂传媒的共同合伙人。
对于赵丽颖而言，这意味着她未来的演艺事业以及个人发展，将迎来了一个新的起点。
虽然说懂得谋求未来发展、知道自己该在什么时间做什么是好事，但是评论中还是少不了有人嘲讽：
“生孩子也不忘圈钱，现在的女明星功利心真的太强了。”
“好好在家生孩子不好吗？至于那么着急吗？”
说这些话的人似乎没有想过，不是她们太着急，而是
如果不为自己打算，这个行业很快就会将她们遗忘。
拼命的远不止赵丽颖一个。杨幂生完小糯米之后三个月就忙着开工拍戏，于是频频被媒体指责“不顾家”，没时间照顾女儿；
杨颖也是生完小海绵之后忙着恢复身材投入工作，可是又被质疑是代孕生子……
如果可以，或许她们也想把工作放在一边多陪陪孩子，做一个尽职尽责的妈妈，但是这个市场的规则就是如此：
没有人会站在原地等你，只要你一松懈，就会失去机会。
就像姚晨在电影《找到你》中说的那样：
“这个时代对女人要求很高，如果你选择成为一个职业女性，就会有人说，你不顾家庭，你是个糟糕的母亲。
如果选择成为全职妈妈，又会有人说，生儿育女本就是女人应尽的本分。“
最近，姚晨主演的电视剧《都挺好》引发了很大的热度，姚晨也因为演技和气场一再登上热搜，迎来了事业的第二春。
可是在这之前，沉寂多年的姚晨已经很久没有好的作品问世了。
在去年的《星空演讲》中，姚晨倾诉说，
并不是自己不想演戏，而是根本接不到合适的剧本。
在正当红的时候选择生子，等到第一胎生完刚准备回归事业时，第二胎马上来了。
于是一个女演员最风华正茂的那五年，都被她用在了生孩子上。而且产后导致身体肥胖，又让她花了大量的时间和精力去运动减肥。
最后终于调整好状态重振旗鼓、再回职场时，又悲哀地发现，
适合她这个年龄段演员的戏也越来越少，自己正处在一个不上不下的尴尬境地。
幸运的是，姚晨自身的演技及业务能力过关，所以市场才没有放弃她，只是这种机会并不会降临在每个女人身上。
《甄嬛传》中饰演沈眉庄的演员斓曦，因为这个角色爆红，一时间剧本接到手软。
但她在最红的时候，以为能接到这么多戏，停个一年两年也没什么问题，于是停下事业去生了孩子，最后却被现实狠狠地打了脸。
斓曦复出之后接不到剧本，哪怕上了《演员的诞生》之后仍被质疑演技不再，到现在也是成绩寥寥。
演员可以是一辈子的事业，但是不得不承认，娱乐圈对于女演员而言似乎尤为残酷。
综艺《我家那闺女》中，与杨幂是同班同学的女演员焦俊艳、张小斐聊起了关于30岁女演员的现状。
张小斐说，感觉她们“就像是一屉变凉的包子，而食客总喜欢热腾腾的”；
焦俊艳则更为心酸，她说自己试戏时，就像挑白菜一样被选来选去，发布会拍照时只能靠边站，走红毯时全程被相机冷落，还得强装镇定地完成微笑挥手的流程。
明明是同班同学，可她们的境遇与杨幂比起来，差距真不是一般的大。
不生孩子尚且举步维艰，可想而知，如果再像姚晨、斓曦一样拿出时间去生子，
回来之后哪里还有她们的位置？
所以说，生产对于女人而言到底意味着什么？
它不光需要你忍受身体和心灵的巨大煎熬，还需要你格外努力，才能重新步入原来的轨迹。
月初，孙俪发的一条微博被群嘲了。
她的经纪人郭思思
凌晨刚生产完，早上9点就跟她发工作流程、对剧本
，孙俪感概这姑娘真的太敬业。
于是网上就有人质疑，“是老板不给休产假吗？”“至于这样吗？怕不是对拼命有什么误解？”……
会不会休产假我们尚不明确，但是不否认这个姑娘绝对是个“拼命三娘”。
她知道明星的行程繁忙，作为经纪人必须要负担起一系列的工作，这才是对工作负责任的方式。
而且也不能否认，
她极具危机意识，明白如果自己停下来，很快就有人后来者居上。
到时候，自己若还想要重新回到这个位置，恐怕也是极为艰难。
36岁的吴昕为什么不敢结婚生子？正是因为害怕承受不了随之而来的风险。
“假设说我找到一个人结婚，生孩子，最快也得一年半。一年半之后，我还能不能回来这个工作领域？”
很多人把吴昕的这种焦虑叫做中年危机。
确实是危机，毕竟一个女人过了30岁以后，容颜的苍老、事业的压力以及未来人生中相伴相随的各种风险，都容易压的人喘不上气。
你别无选择，只能拼命奔跑，哪怕气喘吁吁，也不敢停下休息。
生活的残酷之处，会不可避免地降临在每一个人的身上，
不是女人们想要去拼命，而是这个社会对她们的要求真的太高了。
前几天，一条名为#
公司解聘孕期女员工
#的话题空降微博热搜。
上海某公司的一名女员工，因为怀孕请假，被公司以旷工为由，要和她解除劳动关系。
很多时候，一个女人在职场中，面临着男人们无法想象的歧视、苛待、冷眼、嘲讽。
我曾在微博上看过一个视频，感触颇多。
在一次职场面试中，面试官都是女性，而应聘者全是男性。这个画面本就有些让人疑惑，而女面试官们提出的问题，更让这些应聘者摸不着头脑。
“你工作化妆吗？”
“你的抗压能力怎么样啊？工作压力大会哭吗？”
“每个月的那几天，你会请假吗？”
“你结婚了吗？”
“你的职业是公司大力培养的，我们希望你可以3年不要孩子。”
“你又要喂奶，又要照顾孩子，怎么做好现在的工作？”
……
男人们都很不解，生孩子、喂奶、照顾孩子不是女人的事吗？男人本来不就应该是以事业为重吗？为什么需要考虑这些问题？
可是谁规定为了孩子放下事业，就一定是女人们要去做的事情？为什么生儿育女本就是女人应尽的本分？
视频最后，人们才恍然，这场面试其实是在讽刺，女性在职场中所遭遇的偏见与歧视。
“你想要晋升，就要保证三年之内不生孩子”；
“我们不招抗压能力不行的女生！”
“姨妈痛不是病，不可以请假哦”；
“干得好不如嫁得好，女生那么拼干嘛？”
目前，有81%的女性正在感受职场歧视，
一个女人想要兼顾事业与家庭，从来就不是一件轻而易举的事情。
也只有女人，才会考虑能否“兼顾”事业和家庭，我们从没有听说一个男人会有这样的困惑和难题。
职场对女性的不公和歧视，从来没有少过。
现在的社会，要做好一个女人，真的太难太难了。
你怀孕开工，有人说你争强好胜，嫁得好就得了；
你步入职场，又有四面八方的偏见和对女性的轻视裹挟而来；
哪怕你安心在家相夫教子，又要面对产前产后生育的未知风险；
如果没钱或者经济不独立，在家中就没有话语权，只能成为被圈养的菟丝花……
真希望我们所有人，都可以给女性多一些温暖和温柔。不是对她们苛责与讽刺，而是应该去打破偏见。
不管结婚与否、生育与否，都不该成为女性身上的一种枷锁和桎梏。
贤妻良母，相夫教子是一种选择；风情万种，然后百年孤独又何尝不是另一种选择？
希望每一个认真对待生活的女性，都可以被这个世界温柔以待。
不念过往，不惧将来，珍惜当下，那就是最好的。
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◆文章来源：
南木大叔，身高一米八五的情感DJ，看过太多悲欢，内心依然温暖。微信公众号：南木大叔（ID：nanmudashu）。
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#Kyle唠叨话#
001 不管在什么时候，不要忘记提升自己的能力，才不会在危机来临时手足无措。
002 让自己增值，你才有底气去赢得想要的生活。
◆
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