金融行业干多少年才能拿到（公司的）平均工资？

合晶睿智 · 公众号 · 财经 · 2017-05-21 21:41

正文

最近生意不顺，所以开始有时间回忆过去……

我毕业在一个IT公司干了半年去证券公司，赶上了07-08年的那个大牛市，那时候都说证券公司年薪加奖金XX万，可是我看看自己的工资单，才平均工资的1/4…… 当初说给在其他行业工作的同学说，人家都不信……不信……

插播一个数学概念，平均数与中位数，两者的差别以前只在教科书上知道，现在实实在在的体验到两者的区别了……

在这个公司工作了五年，最后工资达到了平均工资1/2…… 就跳槽了，后来到了基金公司，才发现不同部门的之前的工资差距也是巨大的……

最后一个总监就是：金融企业部门与部门之间收入差距巨大，部门内部人与人的差距也是巨大的。或许这个就是因为证券行业、基金行业是一个相对市场化的行业吧?

吃瓜群众发言：

我在信托公司，我可以说我只有公司平均工资的一个零头吗？
没达到平均说明上升空间巨大……
首先要区分是哪个序列，销售序列谈工资没意义，都是提成。管理序列才有必要谈工资，因为他们的收入相对固定。管理序列也分不同等级，有总行，有省级地市分支机构。总行拿得是个平均薪酬，当然要考虑工作年限，一般6年差不多达到。分支机构根据绩效确定工资，好的与差的相差很多，真是饱的撑死，饿的瘦死。
公司的平均工资。。。。。如果体制内的不用几年，就可以让你达到自己单位到平均了，因为多数人，最多到处级。但是不同的层级的财政，却可以让你永远也达不到平均工资，比如，同一个市，一个某开发区，一个某街道，还有一个某区政府，这里的工资，可以差很多很多。很奇怪，为何要纠结平均工资，金字塔的人员结构，平均工资意味着什么？拿到了就能说明你到了平均的职位？

最后，金融行业干多少年才能拿到（公司的）平均工资？目前而言平均需要工作10年吧…… 如果在台湾社会相对稳定了，我估计平均序言20年了吧……