一则四方共赢的职场故事

我有一个好朋友，资深产品总监，以下简称 A。年前， A 委托我帮忙看看机会。

我给 A 推荐到了甲、乙、丙、丁等好几家公司，都是产品总监职位。这几家公司都是各自垂直行业内的绝对第一名，用创投圈的词来说，都是估值 10 亿美金以上的「独角兽」公司。

但 A 离职的消息还是在前同事圈子里传开了，然后被另一个朋友抢先内推到了戊公司。戊公司虽然也是职人社的签约客户，但被人抢先推荐，这也是难以杜绝的事情。

朋友先是被拉着聊了戊公司，连续四面都聊得不错，看起来 offer 指日可待，跟其中一个面试官 B 聊得很好。

然后，甲公司也通过职人社约了我朋友过去面试。在甲公司的面试过程中，朋友 A 又遇到了之前的这位面试官 B，当场石化。后来才搞清楚，原来 B 已经决定了要从戊公司跳到甲公司，且如果我朋友 A 去甲公司，会汇报给 B；如果朋友 A 去 戊公司，会接替 B 的职位。

经过一段时间的面试和筛选，A 最终凭借专业的产品设计和管理能力，拿到了甲、戊两家公司的 offer。