【小椰子荐读】
未来属于什么样的人才？你的思维能力跟得上时代的发展吗？
著名未来学家指出：人类社会已经步入“右脑时代”，在这个时代，知识不再是力量。未来属于那些拥有与众不同思维的人。
看完这篇文章，相信你能找到未来努力的方向。
荐读者：小椰子，人生必须活得swag一点。
10分钟看完《全新思维，决胜未来的6大能力》
本文已获授权转载，来源微信公众号莫言言（ID：moyanyan2015）
作者简介
丹尼尔·平克（Daniel H. Pink），著名未来学家、超级畅销书作家、趋势专家，TED大会特邀演讲嘉宾，全球50位最具影响力的商业思想家之一。
世界知名杂志《连线》特约编辑，《纽约时报》《哈佛商业评论》《快速公司》等的长期撰稿人，也是全球著名媒体CNN、CNBC、ABC、NPR的商业趋势分析专家。
推荐语
人类社会已经步入“右脑时代”，在这个时代，知识不再是力量，未来属于那些拥有与众不同思维的人，唯有拥有右脑时代的6大全新思维能力：设计感、娱乐感、意义感、故事力、交响力、共情力，即“三感三力”，才能于决胜于未来。
我们正从信息时代走向又一个新时代，在这里人们将从线性思维、程序般能力跳转到创造性思维，共情思维，全局性思维。
实际上这本书在警示当代人，律师、会计师等高薪职业正在面临大数据、新程序等等新生事物的挑战；在未来，从事这些“理想职业”的收入将会减少，竞争会愈发激烈，一些低层次的从业者将会被淘汰。
未来是那些跨领域型人才、故事型人才、创意型人才的天下。
通过看完这本书，我们就像拿着一个望远镜向远处看，那里是什么样的，清晰可见。这一切对我们现在的努力方向也起到了指导性作用。
如何成为跨领域人才？
简书一哥彭小六给我们做了极好的诠释，他通过主题阅读及刻意练习，进行自我不断迭代的方法，已经可以涉足于时间管理、知识管理、艺术、经济、视觉呈现、演讲等多个领域。
再细究来看，不断写作成就了他的故事力。他和简书近期举办的“梦想读书会”，早上带着一帮人读书，目标是1000个收费用户，这件事情没人做过，这难道不是他创新能力的体现？
面对趋势，我们的努力方向是什么？
仔细分析一下作者提到的“三感三力”，把它们逐一变成我们的能力可以吗？当然可以！
我抛砖引玉一下：
最近组织我的线上分享，带着大家一起学习“共情”。这其实是一个家长课堂，我们需要解决亲子关系日益激烈的问题，学会与孩子共情，对家长们来说受益非浅。
同时他们还意识到可以与同事共情，与伴侣共情，与长辈共情，共情能力可以扫除我们一切人际交往的障碍。
所以，朋友们，我们要做的事情很简单，读完此书，结合自己实际情况，挑一个能力先练起来，你不必将“三感三力”全部拿下，找到一个你自己的突破口，进行反复练习，你就会很受益。
“三感三力”具体是什么？
1.设计感：人人都是创意大师
设计，是每个人每天都会做的活动。
优秀的设计能够改变世界，而“设计师就是改变的缔造者”。我们无须了解他们，只需将自己打造成设计师。
2.故事力：做生活的策划者
每个人都有自己的故事，人人都是个人生活的策划者。一定要倾听别人的故事，让人生存下去的不是食物，而是故事。
3.交响力：发现系统与整合之美
“发明第一个车轮的人是个白痴，而发明其他三个车轮的人却是一位天才。”
不要“只见树木，不见森林”，所有成功的企业家都擅长系统思维。
4.共情力：与他人产生共鸣
我们是在和人打交道，而不是和物品。共情不是同情，不是惋惜别人的不幸，是和他人产生共鸣。
5.娱乐感：拥有快乐的竞争力
快乐和游戏不仅仅是快乐和游戏，笑声也不只是笑声。
娱乐的对立面不是工作，而是沮丧。娱乐感，已成为工作、企业和个人幸福的关键。
6.意义感：探寻人生的终极幸福
我们生来就是要探寻人生意义，而不是来享乐的。
理想的生活并不是在惊恐中寻找奶酪，而是走完这段路程，发现人生的真谛。
为什么右脑思维将会盛行？
管理大师德鲁克定义了“知识工作者”，他们是“把所学知识应用于实践而取得报酬的人，而非出卖体力或手工劳动的人”。
要把这类人同其他劳动力区别开，他们拥有的“学习能力，以及将理论和分析性的知识应用于实践的能力”，换言之，这些人最擅长的是左脑思维。
有三个原因导致右脑思维将大行其道：
1.物质让生活更加美好，却未必让我们更加快乐。当代文化最显著的特征，是对完美的无限追求。
简单说就是，人们的追求不再是吃饱穿暖这些生理上的需求了，而是更多对“完美”的心理需求。
2.亚洲的崛起
任何英语国家的工作都可以在印度完成，唯一的限制就是你的想象力。
美国普通芯片师的月薪大约是7000美元，而印度只有1000美元。大量的外包工作的出现，对于左脑工作者来说，这简直是一场噩梦。
3.自动化盛行
你一定还记得国际象棋大师盖里·卡斯帕罗夫，与“深蓝”的那一场围棋对决吧，大师超凡的能力却被一台机器击败了。
所以，我们可以看出，无论是对“完美”的渴望，还是对工作中想象力的需求，以及势不可挡的自动化，都将我们人类的竞争趋势聚焦在右脑范畴，我们要完成那些低成本的外包人员无法完成的工作，即发挥右脑能力。具体是：
1）构建关系而不是处理事务
2）应对新挑战而不是解决常规问题
3）综观全局而不是分析单一要素
如何拥有这些思维能力？
1.设计感
把你的设计创意记下来；阅读设计杂志；做一名设计侦探，学会收集；参观创意博物馆；生活中要讲究和挑剔。
2.娱乐感
玩看图说话游戏；不妨也玩玩电子游戏；想想笑话的幽默之处；玩训练右脑能力的游戏。
3.意义感
表达谢意；给自己来个心态测试；要做的事情现在就做；抽出一天时间让自己回归宁静；散步冥想还可以让人平静下来；列出你觉得重要的人和事；想象自己90岁的样子。
4.故事力
写迷你小说；记录彼此的故事；学会使用录音机；故事接龙；用图片激发你的故事灵感；常问自己：四周这些人都是谁？
5.交响力
聆听伟大的交响乐；选出10种你从未读过的报纸或杂志，联想它们与你生活的关系；常问自己：这个方法在其他地方适用吗？
6.共情力
完成一份自我共情力测试题；偷听陌生人说话；在工作中发挥共情；做社区志愿者。
以上是我摘录的，因为这是本外国书籍，有些内容并不适合我们的实际情况，比如：找到一个笑容俱乐部…算了吧，这个还是省去吧，郭德纲的相声来一段还是不错的。
小结：
这是一本传递意识的好书。
在国内，优米网创始人王利芬、著名营销及销售行为专家孙路弘都把本书列为推荐书中，著名期刊、网站《互联网周刊》《中国新闻网》《新周刊》也对作者的创新理念进行了大幅报道。
希望我今天的分享对你有用！
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