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从0到1,做县级市场,就这么简单!

土拨鼠跟我走  · 简书  ·  · 2017-11-24 07:39

正文

县城 不牢,市场“ 地动山摇”

县城做不好,好比 “瘟疫”

向上“ 感染” 市区,向下“ 毒害” 乡镇!

市区就是县城的“ Plus版本”

乡镇就是县城的“ Mini版本”

县城市场,是 承上启下 的区域市场类型。

县城虽小,五脏俱全! 我建议:

每个厂家,针对每个基层销售人员,至少担任过三个不同类型的 “县长” ,做出光辉成绩!

然后再升级为市区的 “市长”

不然,你的销售团队 鸡飞狗跳!

做好县城阵地,是核心中的重心!

前期准备工作

到一个区域市场之后,第一件事情,就是市场调研分析,主要需要了解以下一些信息:

1、 市场分布图

在进入一个市场后,首先应该关心的就是我们的分销情况。

门店的分布,是从一个市场战略的角度来考虑的,首先应该了解区域的道路情况,划出道路图,并且需要了解人流情况(人流量、人流方向等),充分通过走访询问,关键事项要实地考察。

2、 零售商的基本信息

零售商的基本信息(老板姓名、店名、经营年限等)。

经营信息(店面大小、经营的品牌、主推品牌、及其价格、销量)。

附加信息(客商关系、意见建议、经营思路等),也可以从上级领导或前任口头获取信息。

摸清市场的脉络

1、 安排拜访过程

信息的了解,其实是一个系统规范的过程。

来到市场上,就会得到一张市场的道路图,在路上看看人流,就知道了人流分布情况。

来到一个门店,就会首先看到一个门店的店名,了解零售商的一些基本情况,在进入一个门店以后,其实门店的各个情况都能够较为清晰的了解。门店的大概面积、门店的品牌、门店的主推、门店的助销品、门店促销员情况。

接下来就是和零售商的交谈,从交谈中可以了解的信息有零售商的经营思路,资金情况、销售情况、意见建议等等。建议良好的客户关系,让你在危机时刻,能够转危为安。

2、 市场战略的眼光

首先,门店的分布布置。需要抢夺最好的位置,要把最好的位置和实际销售位置,结合起来看门店的分布,抓住关键资源,重点集中进攻。

需要有一些位置较为好的门店来吸引顾客,也需要一些门店合理分布在一条街道上,以便让顾客能够在不同的地方,都能够看到我们的产品。

此外,在看一个门店内部的情况时候,也是要从战略的角度来看待问题。需要让顾客看到我们的产品陈列和价格,这个时候助销品就可以发挥作用,然后就是促销员的发挥。

市场操作阶段

根据市场调研分析,做详细的整改措施和行动方案。就可以开始一些基本的工作了,可以解决以下几点:

1、帮助每一个门店作好陈列工作,这个也是做销售的最基本的工作,也是最能够体现出效果的工作。

“人勤地不懒” !销售人员懒不懒,就看“陈列和广告宣传”的基础动手能力。

2、价格管理制度,和奖励制度,零售商协议,此外,在这个时候,对于分销的情况也是比较了解的。可以着手开始作一些调整分销的事情(前提是你觉得分销不合理)。

在价格管理方面,一般来说旺季的价格管理,就相对较为弱一些,因为把价格在旺季还控制的很死,那么很有可能就会牺牲很多销量。

3、 做好促销员培训,集思广益,畅所欲言,群众参与,鼓励大家为销售方法,营造全员学习的气氛。

促销员是影响我们销量的一个重要因素,每一个促销员的现场促销水平能够达到优秀。

4、在销售人员管理方面,定期召开会议,避免销售人员,“磨洋工”一天能就搞定的事情,三天还不一定办完。

召开会议,一方面可以了解销售状况,同时在会议上可以展开培训,增强感情联络。给大家宣导,把事情做实,数量不代表质量,给大家分享工作流程和步骤,更好的推动销售。

5、对市场做出细致的SWOT分析,找出突破点和困难点,制定销售策略和推广策略,在具体的实施过程中,不断优化市场策略的修整。

市场维护阶段

1、 炒店活动: 炒店活动一般会在节假日或者周末举行,由于大型炒店要求的条件较高,在区域炒店目的主要以展示产品为主,以户外的展示加上现场的讲解。

如果资金各方面条件允许的话,可以在现场请一些歌舞节目,以便吸引人气,需要了解当地对哪种文艺形式较为感兴趣,同时确保产品销售,不要因为举办了一次很成功的户外演出,销售目的却没有达到。

2、 促销员的激励: 不但注重促销员销售技巧的培训,还要从精神角度去激励促销员。销售团队要进行一些励志方面的训练,在一定程度上会取得更好的效果。

3、零售商的培训: 作为影响销量的另外一个主要因素,不能忽视了对于零售商的培训。

部分门店经营者,基本是 “靠天收” 、“ 老板大于天 ”,老板在销量就在,老板不在店员就玩不转。对门店管理和团队管理,没有多大的概念!

厂家的销售人员,宣导“好的管理机制,造就优秀的员工,最终成就卓越的企业",用理论知识,加上客户的实践经验,给予印证,客户会感谢你的真情付出。

做好两个管理培训:

经营管理 ,鼓励零售商精细化、科学经营。

门店管理 ,帮助零售商管理他的人员。

4、经营目标管理: 对整体市场做出阶段性的销售目标,对公司给予的预期目标,做出详细的、可执行的分解表。在分解市场费用的同时,根据市场实施方案,做好每项费用花到刀刃上,能够保质保量的完成任务。把销售目标、销售数据、促销活动、拜访频率、销售回款来跟进销售进展。

市场持续发展阶段

在这个时候,需要注意以下几个问题:

1、 对于零售商的承诺,及时得到兑现,绝对不能出现,一朝天子一朝臣的做法,这样会造成零售商心里的不满,混乱的市场管理,直接毁坏厂家的形象,让客户对我们失去合作的信心,会导致恶性循环,造成更大的内耗。







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