多年来,这个问题一直困扰着我。为什么我总是改不掉TMD这个口头禅。而且,不止我一个人,我发现很多CEO都和我一样喜欢说脏话。我在湖畔上课的时候,发现绝大多数的校董级企业家也有这个习惯,包括马校长在内。冯仑老师上了两天课,基本上每两分钟就要卧槽一下。不要误会我,我没有任何批评的意思,不是因为他们德高望重,是我完全能够主动理解和接受,没有半点被迫。
我也问过很多习惯说TMD的老板,问他们为什么会这么做?是习惯吗?大多数人否认了,但要从微妙的心理中抓住缘由也不容易,所以我交流了很多老板后,才慢慢把企业家国骂背后的心理动机梳理出来。
除了小部分人用“习惯”来概括,大部分人提到的这两个具体动机是:
1)我说脏话是为了拉近和下属的距离。
意思是我们可以随便说脏话了,你就不需要见外,什么都可以说。我还听到过老板主动要求下属多说点脏话的。
2)我说脏话是为了强调我的一个观点或事实。
比如“这个事情TMD太重要了”,要比“这个事情非常重要”强烈若干倍。这个和英语里的 This is fucking good一个道理。当我们要表达极端的认同和反对时,有时候实在找不到合适的副词,就只能国骂了。也的确,咱们的语言中,表达程度的副词少得可怜,除了“很”,就是“非常”了。
我本人的反省中,大多数场景出现在第二点的原因上。但我知道,无论哪个理由,这都是老板的专权,如果下属用说脏话来拉近距离或者强调观点,他的命运就不好说了。
我一直很好奇,老板说脏话到底是习惯使然,还是真的都带有这两个有意识的目的吗?他们的目的能够达到吗?
我秉承科学精神,动手做了这个调研,来解答我一直以来的困惑。调研只有三个问题,第一个用来分解老板和非老板,第二个问题分别问老板和下属,第三个问题只显示给下属。在一个小时之内,借助微信朋友圈和微信群,快速搜集到了300个样本,他们的回答,揭示了这些事实。
有超过70%的老板的确选择了这两个动机。只有14.6%的老板认为是习惯使然。只有11.7%的人选择了其他原因,在受访者提供的原因中大多数提到了“生气、愤怒、一群蠢货”这样的字眼。也有人自嘲是因为文化程度低,出身农村。