很多同学对咨询行业充满向往，却又觉得遥不可及。其实进入咨询公司的路径非常多。如果是通过Graduate Program，但是咨询公司对学校，成绩还有PR有所要求，但是咨询行业当中还分战略，运用，市场，人力，财务等不领域，其中不乏大量中型公司对学校，成绩和PR并没有严格要求
。
中MBB建议所有项目无硬伤加上又亮点；Tier 2可以都是准线；其他外资咨询可以两项底线。但都并非绝对，需要视个案情况。
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其他主流外资咨询公司实习
- 四大和其他知名服务公司
非领头羊名企核心部门
我们需要了解不同咨询公司的工作状态，再结合资深情况考虑是自己是否适合，并且喜欢咨询公司的工作。
一般是做generalist，也就是不分行业，而是用系统的思考来帮助客户解决问题。所谓“战略咨询公司”不代表制作战略项目（比如说，麦肯锡70%以上的项目不是战略设计项目），而是指从战略设计到具体的管理/运营项目都具备交付能力。这类型的咨询公司员工工作强度比较大，工作时间高大80-90小时每周。
要求应聘者具备问题解决能力
。
根据公司领域不同，主要是给甲方公司提供相应领域的解决方案。不同领域的管理公司又自己独特的长处，比如IT、财务，或者是人力资源，具备相应的方法论或者技术，
比如财务咨询具备构建财务模型，风险咨询需要精算，人力资源咨询需要人才测评数据等等
。尽管又特定领域的专注但不同领域的管理咨询公司对人才的要求和战略咨询公司是类似的，也是解决问题、领导力、团队写作能力，但要求会稍微降低（但仍然很高）。这类型公司的工作强度比战略咨询公司略小，大概是65-75小时每周。
根据咨询的方向，咨询公司一般氛围一下几个领域：
战略、技术、运营、人力资源、市场、财务
，根据自己的自理和兴趣点可以选择不同的细分领域。
咨询公司对顾问的要求类似，但是不同领域的公司会有不同侧重。比如说
战略咨询公司更看重整体的思考能力，而财务会对会计金融是有一定的要求
。
大家可以根据自己的职业规划、对生活方式的要求，选择不同的领域申请。
另外一种思考方式是，目前由于背景和能力不够突出，也可以先利用自己的一些特长进入某个专业能力的咨询公司，再在后续的发展过程中转换领域。包括再统一价公司内部换不同的team，或者是通过跳槽去到自己更感兴趣的领域。
职业规划：
多了解探索不同的行业，
明确自己对咨询的兴趣，
对比分析筛选。
学业：
保持良好。
活动：
1. 有计划性在社团组织中担任职务，锻炼自己的领导能力、写作，有所成就。
2. 如果有consulting club，在其中担任职务可以积累一些人脉，不担任职务至少也可以有组织的方便的练case。
实习：
经验尚浅，不强求。
职业规划：
明确自己对咨询的兴趣后，
参与咨询求职实战培训
，锁定少数目标公司。
学业：
保持良好。
实习：
积累1-2份实习经验
，在大三毕业时申请全职工作才会
更有竞争力
，1-2份澳洲Local中型公司的实习经验，也是今后进入国际大公司的跳板。
研究生第1年：
积极参加实习积累实战经验
，明确自己对咨询行业的兴趣。
研究生第2年：
了解咨询公司的招聘时间表
，做好准备参加咨询公司的求职宣讲会，networking 以及网申步骤。
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