硅谷AI人才战：年薪百万只是起点？

▍ 科技巨头高薪挖角，大佬亲自下场

在这场前所未有的争夺战中，Meta、谷歌等科技巨头成为了主战场。他们凭借雄厚的资金实力和行业影响力，纷纷开出高薪和丰厚的福利，以期吸引和留住顶尖的AI人才。据Levels.fyi网站的数据显示， Meta的AI工程师年薪中位数接近40万美元，而 OpenAI 更是开出了高达92.5万美元的总薪资中位数。

更为引人注目的是，公司高层也亲自下场参与挖角。扎克伯格和谢尔盖·布林等科技大佬被曝出亲自写信、打电话，邀请顶尖人才加盟。这种高层直接参与的方式，无疑进一步加剧了人才争夺的紧张氛围。

▍ 算力成为核心吸引力

除了高薪和福利，算力也成为了吸引AI人才的重要因素。随着AI技术的不断发展，对算力的需求也日益增长。因此，各大公司纷纷扩大自己的算力规模，以满足AI人才的需求。例如，扎克伯格曾透露，到今年年底， Meta将拥有超过35万张英伟达H100显卡 ，这无疑为AI研究提供了强大的支持。

算力的重要性也体现在人才流动上。一些AI人才在选择公司时，会重点考虑公司所能提供的算力资源。例如， Perplexity 的创始人就透露，他曾试图从Meta挖人，但因算力资源不足而遭到拒绝。这充分说明了算力在吸引AI人才方面的重要作用。

▍ 创业公司面临挑战

在这场人才争夺战中，创业公司无疑面临着巨大的挑战。由于资金和资源的限制，他们往往难以与科技巨头竞争。然而，一些创业公司凭借独特的创新能力、灵活的工作机制和良好的团队氛围，也成功吸引了一部分有追求的AI人才。

但不可否认的是，创业公司在人才争夺中仍处于劣势地位。 例如，Stable Diffusion的核心团队就在不久前从 Stability AI 离职，这无疑给创业公司带来了巨大的打击。 这也进一步凸显了创业公司在人才争夺战中的困境。

▍AI人才需求持续增长

这场人才争夺战也反映出AI技术在当今社会和经济发展中的重要地位。随着技术的不断进步和应用领域的拓展，AI人才的需求将会持续增长。根据相关数据预测， 未来几年内，全球AI人才缺口将持续扩大，这无疑加剧了人才争夺的激烈程度。

为了应对这一挑战，各大公司不仅需要提供高薪和优厚的福利来吸引人才，更需要通过提供更多的算力和资源来增强自身的竞争力。同时，也需要加强国际合作与交流，共同推动AI技术的发展和应用。

如今硅谷的AI人才争夺战已经进入了白热化阶段。各大科技巨头为了吸引和留住人才不惜血本而创业公司则面临着巨大的挑战，在这场没有硝烟的战争中谁能够成为最后的赢家仍然充满变数。