工资低、半夜打扫卫生……加拿大最差的九大雇主，千万别再去跳坑了！

(约克论坛编译)春节到了，相信很多回国的朋友都会面临七大姑八大婆对工资待遇等问题的“拷问”。如果公司的福利待遇比较好，那么肯定能满分通过一年一度的“家庭测试”，但是，如果你的雇主比较差，那么过年肯定难免要吐槽老板了。

譬如在以下九家加拿大服饰公司上班的员工：

在Glassdoor的评分：2.9(满分是5分)

大部分人都买过Guess的服装吧！原本以为这家公司的待遇还不错，但是员工却非常不满意呢。

员工评价：一年给公司带来10万元的收入，但是公司连午餐都不给员工提供，根本看不到提升空间。

在Glassdoor的评分：2.9(满分是5分)

Holt Renfrew是加拿大的一家高端连锁品牌店。今年，Holt Renfrew新店入住密西沙加 Square One购物中心，Kenzo、巴黎世界和华伦天奴、Tiffany等一应俱全。

不过，这家公司的员工可是非常委屈。

员工评价：底薪太低、管理人员不差，制定的销售目标非常不切实际，而且员工薪资差距很大。有些同事所在销售区业绩比较好，工资很高，但是有些同事就很惨了。

在Glassdoor的评分：2.9(满分是5分)

目前，这个美国品牌已经被加拿大服装公司Gildan Activewear Inc.收购。

所以，员工对它不满意也在意料之中，希望收购之后能够改变这个局面。

员工评价：对员工的着装要求很严格，总部的指令要严格执行，甚至在-30度的蒙特利尔，每天也要开着门。而且，有时候会过度招聘，有次一下子炒了5人。

在Glassdoor的评分：2.9(满分是5分)

这是全球销售量第三大的珠宝品牌，不过员工的工作状态却不太好。

员工评价：提升空间比较小，最多能成为经理助手或经理。没有免费午餐，工作时间长，而且大多是女性。总部和零售店的衔接不紧密。

在Glassdoor的评分：2.6(满分是5分)

员工评价：工作辛苦，但是薪水比较低。工作环境比较差，经常到半夜才打扫卫生。

在Glassdoor的评分：2.6(满分是5分)

员工评价：管理不当，工资很低。上层领导不愿意听员工的想法，而且很多事情都没有解决方法，所以员工大多被辞或者主动辞职。

在Glassdoor的评分：2.6(满分是5分)

员工评价：每天都要顶着很大压力完成销售目标，而且员工的工作分配不均，有些人只要对顾客摆出笑脸，而有些人却需要做很多麻烦的事情。

在Glassdoor的评分：2.4(满分是5分)

员工评价：这里的服装很贵，就算员工可以享受半价，但是仍然买不起，因为工资很低，领导也顾及不到普通销售员。

这是加拿大本土的服装品牌，总部位于曼尼托巴省的温尼伯，年销售额超过5亿。

在Glassdoor的评分：1.8(满分是5分)

员工评价：工作和生活根本不平衡，企业文化太差，竟然还有人说粗话。很多人都躲着经理走，省的被派上乱七八糟的工作。

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