前脚被公司裁掉，后脚我就找到工作，去新公司上班了。前老板觉得裁员没造成我失业，所以叫我把补偿金退回去，我毫不犹豫地拒绝了！

一场疫情，对我们公司造成了严重的影响，业绩一年不如一年，2021年和2022甚至出现了严重的亏损。三年时间，公司已经摇摇欲坠，眼看到了倒闭的边缘。就在这挣扎的时候，管控政策彻底解封了，我们所有人又重新看到了希望。

本以为经过漫长的黑夜之后迎来的是黎明，结果，是更让人难以接受的黑暗。我为什么会这么说呢，原因是公司告知我，被裁员了。对于公司裁掉我的原因，我无从知晓，唯一知道的是，该给的补偿都给我了，赔了我14万。

说实话，对于公司这样的操作我是很难以接受的，也很难理解。如果说早个一两年，在疫情看不到头，公司非常困难的那个时候说要裁员，我是可以理解的。现在疫情管控政策全面解封了，各行各业都在恢复，我也是铆足了劲准备要重新发起努力的时候，你把我裁掉了，我感觉很不合理。

虽然说有很多不甘，但是，人家该给的补偿都给了，操作上面完全合法，我也不可能死皮赖脸不走。再说了，我对自身的能力还是有自信的，绝对不会有出了公司的大门就找不到工作的状况，所以，没必要纠结了，拿了补偿就彻底拜拜了。

说来也很凑巧，早上刚办完手续，下午就有一个老客户跑来联系我了。其实这个客户我前几天已经交接过了，不过平时都是跟采购对接，很少直接联系老板，所以交接也是把采购的联系方式给了接手的同事，并且跟双方都打了招呼，并没有直接告诉老板。现在客户那边老板遇上了急事，在不知情的情况下直接跑来联系我了。

当得知我离职了，他立马对我发出了邀请，让我去他公司上班。当然，这里有一个前提，就是我跟这个老板其实相当熟悉。几年前他公司规模一般，人员也不多，所以，他是亲自跟我对接的。后来他公司做大了，他自己手头事情也多起来了，才换成了采购跟我对接。我稍微思考了一下，之后便答应了他的邀请，隔天就去他公司办手续入职了。其实我思考的内容也很简单，其一就是我现在没有工作了，后面也不可能闲着，确实需要一份工作。其二就是客户这边我比较熟悉，并且跟我家距离也不算远，各方面都比较方便。其三是客户公司最近几年发展势头很好，有前景。

我入职之后做的第一件事情就联系之前公司的采购和相关负责人，协助处理老板昨天联系我的这个问题。结果，问题比较难解决，采购直接把相关人等拉了个群，之前公司的老板也拉进了群里。前老板也就是在这时候发现我到客户公司上班了，并且前前后后无缝衔接。