格总您好，
我虽然刚毕业1年多，但是关注您的公号已经2年啦，这次能和您通话，感觉不要太好啊。
我叫柳媛，23岁，一本财务女。
1年多前，入职某二线城市的一家大型工程集团。
我入职关系在集团总部，但是呆了不到半年，就被外派到下面一个项目。
项目上除了月末平时也不是很忙，还有补贴。
平时工作也很普通，很琐碎，有点小螺丝钉的感觉，当然，我才来一年，知道这也很正常。
周围有一些和我差不多的新同事，大家关系挺融洽的，
他们觉得现在这样就挺好。
但是我个人的话，还是挺有进取心的，也不想就光挣点钱，也想慢慢有自己的职业发展，有成长和晋升。
我爸爸建议我，在下面干过了，最好还是回总部比较好，让我争取争取。
但是
关于调回集团
，我不知道该怎么办。
我打听了一下，项目部会计很缺人，新项目开始了又抽调去几个，就算半年后项目结束，我调回去，也不一定能在集团长呆。
所以现在很迷茫：
除了工作把事情做好，平时多学习，我要不要争取回总部？怎么争取？对于我这种小白来说，职场晋升难不难呢？
还有就是，我妈说，职场、社会都是一本“书”，规则有明有暗，女孩子要保护好自己。
我刚进入社会，该怎么读这本书啊？潜规则真的很恐怖吗？
柳媛你好，
先回答你第二个问题，怎么读“社会”这本书？书里有哪些规则？
你出生的前一年，1997年，有个叫梁晓声的作家写了一本书《中国社会各阶层分析》。
他在书里把中国社会分成9个阶层。
24年过去，我们国家的变化翻天覆地，用这9个阶层来划分，意义已经不大了。
但是我一直记得书里划分阶层的三个维度：
金钱、权力和声望。
“社会”这本书，太大了，不知从何说起，所以，今天我就从这三个纬度来谈点看法吧。
因为金钱、权力和声望，可以说是世界运行的三个底层规则了。
什么是潜规则呢？
就是这三个规则“不便明说”的那部分，真正搞懂这三个规则，潜也好明也好，就那么回事。
你要回答的是下面三个问题：
金钱如何流动？
权力如何分布？
声望怎么形成？
我们先说第一个，金钱的流动。
1972年“水门事件”爆发，成为美国历史上最大的政治丑闻之一。
当时，尼克松当局严防死守，调查之所以能一路进行最终探明真相，是因为柳暗花明时，记者从报料人那里得到一个提示：
“跟着钱走。”
搞清楚钱从哪里来，到哪里去，许多关节自然就通了，
如果你要当记者，这可是一项基本功。
金钱，是我们驱使别人最常见的工具。
它代表了价值的交换，特点是平等自愿，是你情我愿，大家都觉得划得来。
正因为金钱交易“划得来”，所以它就像血液，指明了一个组织如何分配资源，透露了组织把什么看成未来。
举个例，如果你们公司说，明天要发展一块新业务。
在相信之前，你最好知道，它实打实投钱了吗？投了多少？还是说，
只不过口头上说说而已。
理解了金钱的流向，你才能理解使用金钱的那个组织、那个人，他究竟在想什么，他看
重什么。
我们接着说，权力。
有句话平常说得很多了，“能用钱解决的问题，都不是问题”。
那么钱解决不了的问题，怎么解决？
权力。
我们人类自称高等生物，但在某些时候，我们跟动物族群其实没什么区别。
比如，当一群人站到一起，你很容易就能分辨出谁是“权力中心”，谁是被他支配的“其他人”。
神经学家的研究成果是，当和支配者在一起，人的“糖皮质激素”会急剧升高，你会感到“压力”。
这个压力，就是权力。
我们说某个有权势的人“气场”很大，这个气场，不光是头衔身份，还有他通过举止言谈，唤起你大脑
“糖皮质激素”
的升高，从而制造压力。
刚才说，金钱交易是出于自愿。
但是权力不一样，权力的根基是强制，所以往往伴随着暴力。
如果把金钱比作血液，那么，把权力比喻成什么呢？
比喻成金字塔好了。
我们说一个人，“站在权力的金字塔尖”。
这个说法很形象。
一方面，我们能看到的绝大多数权力结构，都是金字塔形，你看，跟一群狼，一群猩猩是不是一回事？
另一方面，我个人觉得最微妙的是：金字塔本身，就是一个象征，而象征，代表着震慑。
为什么权力需要象征？因为动用强制力的成本太高了，用象征来震慑，成本就低得多。
皇家的威严不必口口相授，看看气派的皇宫就知道了；皇帝讲话不可能每次都亲自跑一趟，用圣旨就够了。
马基亚维利在《君主
论》里说：
人们冒犯一个自己爱戴的人，比冒犯一个自己畏惧的人较少顾忌，因为爱戴是靠恩义这条纽带维系的；
然而由于人性是恶劣的，在任何时候，只要对自己有利，人们便把这条纽带一刀两断了。
可是畏惧，则由于害怕受到绝不会放弃的惩罚而维持着。
好好观察，公司的权力地图，你能画出来吗？
我说的不光是表面上，而是，这些大大小小的领导，谁对谁是靠爱戴维系？谁对谁是因为畏惧？
权力地图里，权力从哪里来？金字塔顶端的那个人如何分配他的权力？哪些权力受到制衡？
权力是这么个东西，它会让人上瘾。
没有获得过权力的人，体会不到。
就像没有崴过脚，你体会不到有一双健康的脚是多么幸福；而权力，是让你凭空多了更多手，更多脚，去做一般人做不到的事。
你想想，这多有诱惑。
最后，我们说下声望。
金钱靠平等自愿，权力靠强制，声望靠什么？
靠“不平等的自愿”。
我们可以和一个自己瞧不起的人，达成金钱交易；也可以被一个我们瞧不起的人，动用权力强迫。
但是声望，不会来自一个我们都瞧不起的人。
一个赤脚医生几十年奔波在村子之间，为穷人看病；
一个官员为了群众福祉，劳累成疾；
一个作家写出鸿篇巨著，反映人间疾苦；
一个富翁甘愿捐出90%的财富。
声望来自什么？
声望来自贡献，往往是长时间的贡献，甚至很多时候，是带有个人牺牲的贡献。
所以，和金钱、权力不一样，我们甘愿和他不平等，甘愿不求回报听从，是因为对方有声望。
可以把声望比喻成空气。
不是它需要你，而是你需要它。
大多数时候，事情依靠金钱和权力可以运行得很好。
但某些时候，金钱和权力都不一定管用。
我一个朋友曾经处理过一次劳资纠纷，他跟我讲，有时候
政府官员
、公司领导说话，还不如一个一线的老工人管用。
就是因为声望。
而你现在要做的，是开始积累自己的声望。
一开始我们常说“口碑”，然后你的影响力扩大，有了点小“名气”，最后，才是声望。
总结一下吧。
金钱难挣，但是权力和声望，才是更高级的资源。
它们一个来自暴力，一个来自人内心深处。
我们传统文化讲究淡泊名利，所以争权夺利、沽名钓誉都是贬义词。
其实，大家都应该真诚一点，职场上，追求这三样东西没什么问题。
在底线之上追求这些，“无意中”创造财富，造福他人，正是社会进步的动力。
好了，下面回答你第一个问题：
如何实现职场晋升？
工作努力这些，我们不谈了，谈下大公司晋升的潜规则，规则很简单，两条：
于私，找到一个有能力、有意愿提拔你的人；
于公，要给这个人，一个可以提拔你的光明正大的理由。
在权力地图里，找到有能力的这个人并不难。
你爸爸建议要回总部，是对的，回了总部，才能让他看到你，认识你，了解你。
当然，这个讲究时机。
时机不到，就先在项目上好好工作。
同时，利用一切回总部的机会，结交朋友，建立信息源，具体方式我在电话里有说，这里就不多讲了。
难的是，他为什么要提拔你？
就是那三个维度：金钱、权力、声望。
你很难三者都同时满足，但你是后辈，你有你的优势，一个聪明努力又有野心的年轻人谁都会喜欢的。
这是于私。
于公，你做出成绩证明给所有人看，提拔你才符合组织利益，给他一个光明正大的理由。
最后，我还想再给你两句话的提醒。
第一句，要知道人性是复杂的。
因为
金钱权力声望的交织，所以很多时候，我们只能看到一个人的某一面。
所以你妈妈说，初入社会凡事小心，这没错。
第二句话，要相信这个世界还有光。
我刚才谈了那么多，其实就四个词，“现实主义”。
