选择延迟退休，单位还给交社保吗?

朋友们上午好呀

大家都知道

职工达到法定退休年龄

可以选择弹性延迟退休

那在延迟退休时段内

单位还给缴纳社保吗？

图源：人力资源和社会保障部

✅最低缴费年限表

✅男职工延迟法定退休年龄对照表

图源：新华网（上下滑动查看）

✅女职工延迟法定退休年龄为55周岁对照表

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《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择 弹性提前退休也可以弹性延迟退休；

提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

达到退休年龄后可以申请延迟退休；延迟退休可以延迟最多三年。

划重点： 缴费达到最低年限可以提前3年退休！且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

✅ 弹性退休年龄如何确定？

答： 办法规定，

1、职工达到国家规定的最低缴费年限；

2、提前时间 最长不超过3年；

3、 退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3 年。

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