主要观点总结
文章主要围绕架构师大咖公众号及相关讨论展开。该公众号被封禁后,有腾讯员工吐槽腾讯的技术水平令人失望,引发网友的讨论和观点碰撞。有人认为腾讯技术实力并不差,问题在于公司基因和文化。同时,也有关于Python入门到精通公众号的信息和被封禁的情况。
关键观点总结
关键观点1: 架构师大咖公众号被封禁
文章介绍了架构师大咖公众号的封禁情况及其背后的讨论。
关键观点2: 腾讯员工对腾讯技术水平的评价
有腾讯员工吐槽公司的技术水平,引发广泛关注和讨论。
关键观点3: 网友对腾讯技术水平的不同看法
网友对腾讯的技术水平有不同的看法,有人认为公司技术实力并不差,问题在于公司基因和文化。
关键观点4: Python入门到精通公众号的封禁情况
文章还提到了Python入门到精通公众号的封禁情况。
正文
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一名腾讯员工吐槽称腾讯的技术水平令人失望,甚至建议应届毕业生宁可选择百度也不要来腾讯。这一言论引发了广泛的关注和讨论。
在一个技术驱动的时代,拥有强大技术团队和创新能力是企业成功的关键。技术实力不仅决定了公司产品的质量和竞争力,更是吸引和留住优秀人才的重要因素。对于即将踏入职场的应届毕业生来说,选择一个技术实力雄厚且能提供良好发展平台的公司至关重要。这不仅关系到他们的职业起点,更影响到他们未来的职业发展路径。
有人说:作为前腾讯同事,表示楼主所述基本属实。只要会跪舔领导就行,其他都不重要
有网友说:说的就不专业不负责任。。差在哪?和谁比?怎么差?难道BAT就被你这么一说就差的不行不行?
有网友说:这些应届生真的哪里来的自信,才看到多少点东西,又做出来什么东西了?
有人说:腾讯其实不是技术差,某些人说的还是有道理的,能hold住这个体量的技术都不会差,最关键还是腾讯这个体量,在技术层面本应该有更高的层次才对,总的来说还是公司基因问题吧
有网友说:为啥要骂。。腾讯的哥们,咱都打个工而已,公司又不是你家的。。
有人说:在百度也待过,感觉周围同事并不比百度差,但是整个公司的技术氛围真是有点小作坊...
有人说:深以为然,虽然来之前已经有心理准备,但是真来了以后还是让我大跌眼镜,原来技术还能烂到这种地步
一位网友质疑这种说法的专业性和责任感,认为简单地说腾讯技术差是片面的,并且提出了“和谁比,差在哪,怎么差”的具体问题。还有人认为,虽然腾讯的技术水平存在问题,但应届生对行业的了解有限,不能轻易下结论。一位网友指出,腾讯并非技术差,而是作为一家体量巨大的公司,其技术水平本应更高,问题可能在于公司的基因和文化。
有网友表示,讨论技术问题并无必要,认为成年人在职场上更应该关注的是薪资待遇而非技术水平。一位网友指出,虽然同事的技术能力不差,但腾讯的整体技术氛围像是一个小作坊。一位网友认为,无论在哪家公司工作,大家都是为了打工,不必过于纠结于公司的技术水平。一位网友则表示,虽然对腾讯技术的期望较高,但亲身体验后感到失望。