你会推荐Ta去前任公司么？我们想用机械键盘换一个答案

其他人都在聊招聘

我却想和你聊离职

离职是一件特别正常的事儿。

尤其到了每年三四月份儿，很多人的心中都像猫挠痒似的，被躁动情绪所填满。

虽然不同的人眼中“一份好工作”有着不同的定义， 但几乎所有的人都期望下一份工作自己能够去一个“好公司”，获得一份“好工作”。

一句会打所有人脸却很现实的话是：这世界上从来没有什么完美的公司。

哪怕你呆在其他人眼中闪闪发光的牛B公司，拿到几乎令大部分人羡慕的薪酬，或是清楚的知道自己在这个公司能够有所成就，同事和蔼可亲相处其乐融融，也总有客观环境内的其他事情牵动你的内心，让你时不时的想着：要不换一家试试?

有些人选择留下，而一部分人选择离开。

今天的推送,我们希望尝试和大家聊一下和 【离职】 相关的事儿。或者说是聊一下 你不想离开的理由。

以下这些是哪怕你今天还要修改3个PPT

刚刚接到了热气腾腾令人绝望的brief

需求改了8次此刻还在等待回复

也有必要抽出五分钟时间

认认真真思考一下的问题

本文由“135编辑器”提供技术支持

你目前会不会选择离职?

你为什么选择留下来?

你想去一家怎样的公司?

如果你现在在滴滴

是否愿意推荐其他同学也来滴滴？

这是我们关心的问题。

我们不希望大家给出敷衍的答复，而是以一种真诚的态度，填写下面这个调查问卷。你可以聊聊“现任/前任”公司给自己带来的变化，也可以随意吐露自己的小情绪。问卷内没有的你却想说的话，请写在留言中。

尽管没有哪个公司能够做到完美，但大量的数据和真实的声音一定可以帮助我们做的更好。

最后，问卷自然不是白填的。

我们会从问卷调查填写人中 抽取4名，送出CHERRY机械键盘或舞桔师一个。 不要问我送青轴红轴还是黑轴，是的，随你挑。

在推送发出的前100秒，接来局长急电，要求加送萌化心心的 DIDI Family春季新品吉祥公仔 。 想要公仔的宝宝们记得填写问卷！