医院人资体系建设方案（珍藏版）

现代医院人力资源管理中存在较多问题,专业化职业化程度偏低、理论技术方法应用比较薄弱、缺乏规范化制度化标准化、以事务性工作为主,梅奥国际结合人力资源管理的相关理论和医院医疗工作的实际,提炼出现代医院人力资源管理标准化体系建设的方法、理念和主要内容。

人力资源管理是现代化医院发展过程中不可取代的重要环节，随着社会的发展，人力资源管理对于医院的价值逐渐被放大。为了适应市场经济结构的需求，新医改形势下的公立医院也应该加强对人力资源管理的建设力度，注重对人才的培养，从而进一步强化医院的工作效率与质量。本方案对新医改形势下公立医院人力资源管理相关问题的探讨具有重要的指导意义。

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