希望你不这样
如今,企业连招聘实习生都是很谨慎的,因为要找到一个好的实习生实在很难,而随便找一个,很可能不能用,结果浪费了时间成本和人力成本。今天,来聊聊什么样的实习生,是企业实力拒绝的。
1.有问题只会问
作为实习生,你的作用是帮助你的直接领导减轻工作量,如果你遇到什么问题,不先自己尝试解决,哪怕网上搜索也行,一天问个七八遍的,没哪个领导能受得了。
2.以自我为中心
很多实习生即使进了职场还是学生心态,什么都是自己喜欢什么就干什么,没兴趣的就找理由推掉,嗯,最后,把转正机会也推掉了。
3.执行力差
交给你的工作,领导心里预估你可能最多需要3个小时,结果你到下班都没完成,这种执行力放哪都是不够格的。
4.听不进去建议
还有些刚进入职场的实习生,有点盲目自信,一定认为自己坚持的就是对的,丝毫不接受领导的建议,到最后工作完成度差,怎么会获得青睐?
5.找各种借口
完成不了工作是能力问题,可是如果你还找各种借口来推脱责任,这就上升到态度问题了,一般这样的,都只会留下一个特别糟糕的印象。
不少大学生都会面临实习这次社会实践,本来是难得的经历,千万别浪费掉了。
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