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还有不到1周的时候，我们将跨入农历新年，在最后的工作周，也是上班族最关注年终奖发放的日子。记者从多个行业了解到，多数上班族能如愿领取到年终奖，但受行业景气度等影响，部分行业的年终奖降幅明显。
“日前，无忧精英网的一项调查显示，92％的上班族都能够拿到年终奖，整个比例远高于社会总体水平，但大部分的上班族的年终奖，并不会太高，超过四成的上班族年终奖少于一万，只有4.1％的精英，能够拿到六位数甚至更多的红包，动辄数十万甚至百万千万的年终奖，在实际中并不常见。”
调查显示，在年终奖超过1万元的上班族中，超五成可以在春节前拿到年终奖，不少企业受财年的影响，或是出于保留员工等目的，选择年后或分多批次发放年终奖。红包、双薪、多薪是年终奖最主要的发放方式，其次是绩效奖金、股份分红。
互联网行业：年终奖“壕”的不少
每年各大互联网公司都热衷于晒高额年终奖，腾讯今年普通员工的年终奖约为3个月的薪资，业绩好的部门至少是24－48个月的工资作为年终奖；阿里总监级的年终奖从15万－20万元起。
张先生从事IT行业，他表示，今年整体行情不错，年终奖与去年差不多。
“2017年，包括2018年，我觉得这个行业还是很有希望的，然后整个大环境应该是越来越好的，尤其是我们做软件这一行业的，机会还是很多的，主要是拼创意。”
外贸行业：年终奖与往年差不多
据海关统计，广东省全年实现货物贸易进出口总值6.3万亿元人民币，跨境电子商务规模居全国首位。
“三千多差不多四千年终奖，很有信心，公司的业绩一直以来都可以。”
“当然是希望越来越好，整体经济形势好，那可能就有一些好的帮助。”
银行业：奖金与绩效挂钩
近日，有消息称，有银行员工年终奖只拿到1.5元，有些员工甚至没有年终奖。对此，银行回应，由于奖金与绩效排名挂钩，这部分员工比例仅占5％。记者了解到，大部分国有银行，年终奖会在农历新年前最后一天发放。
对于初入行的上班族来讲，相比起年终奖的多少，更看重个人发展前景和行业发展。
“年终奖1800元，我是喜欢这个行业，才进这个行业。”
主持：
春节前最后一个工作周，大家最在意自己的年终奖。忠烈公你上周评论过年终奖问题，看看还有什么问题想和大家分享下？
陈忠烈：
在月中《人民日报》专文提出年终奖要按规矩发。日前，有一项调查显示，九成的打工人士都拿到年终奖，这一比例远高于社会总体水平，据本台记者在广州的调查，上班族也基本上都拿到了年终奖，这说明有关年终奖的规定得到较好的执行。
主持：
有关调查显示，今年年终奖发放平均额度略低于去年，也仍然存在年终奖不规范发放的情况，忠烈公你怎么这些问题呢？
陈忠烈：
今年年终奖的平均额度略低于去年，同近年我国经济进入深水调整周期有关。我觉得在这样的形势下，政府有关部门更要多关注些年终奖问题。本台记者在广州的调查，年终奖的行业差距虽然比较大，但大家能理性对待，说明合理发放的年终奖有凝聚人心的社会功能，使大家对经济新常态持积极态度，着眼于对未来发展的预期和增强信心。我认为，我国《劳动法》规定企业有自主经营权的原则，年终奖可以有合理的差距。但是，“自主”是有制度约束的。年终奖是薪酬制度的组成部分，按照《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》，规定年终奖是要经过企业同员工集体协商的，但目前不少老板有超强的“资本意识”，无“协商意识”，员工依法要求企业提供年度盈利等协商资料和参与协商的保障机制不健全，可操作性也有待加强。我觉得补足这些短板，对薪酬制度的深入改革和健全组合政策很有意义，能够助力提升经济调整期中的积极因素。
广东台记者 莫晓艳
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