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智联招聘CEO郭盛：人工智能可能让不平等更加激化 | 人工智能之路

财新视听 · 公众号 · 财经 · 2018-03-05 20:39

正文

《中国人工智能之路（一线人物第三季）》是由财新视频与澜亭资本联合出品的高端纪录访谈节目，是国内第一档聚焦被视为“人类第四次工业革命核心驱动力”的新一轮人工智能浪潮在中国发展历史、现状与未来趋势的主题性专业探讨节目。

从“政策与战略篇”、“产业与机遇篇”、“风险与挑战篇”、“人才与教育篇”四大章节进行全方位探讨、审视与建议，亲临体验图像分析、语音识别、智慧出行、机器人服务、信息与内容平台、智能社交、智慧金融、智慧医疗等人工智能在各领域给人类、给中国社会带来的福祉、改变与困惑。

齐聚BAT、四大人工智能开放创新平台，李开复、周鸿祎、王海峰、姚星、王坚、王小川、胡郁等12位中国人工智能顶级专家、企业家、投资人、创业者等接受节目专访，共同探讨中国人工智能发展之路。

智联招聘CEO

郭盛：人工智能重构就业形态

郭盛，智联招聘首席执行官，2010年加入智联招聘，2014年6月12日带领智联招聘在纽交所上市。据智联招聘大数据显示，一些程序化、重复性的工作岗位正在逐渐消失，例如校正、录入等职位每年以50%的速度往下降。在旧岗位被取代的同时，与AI相关的新岗位也在不断产生，数据开发工程师、算法工程师、安全工程师的需求量持续增长。

本期《中国人工智能之路》郭盛接受主持人毕啸南邀请，针对人工智能时代，市场人才需求的转变及个体劳动者该如何应对人工智能时代的到来展开深入探讨。郭盛表示，大多数场景下，重复性、程序化的岗位易被取代；与此同时，人工智能也会产生更多新岗位。未来，大多数的工作体现为人机互动、人机共存的情况。因此，大众不必恐惧。

快递小哥也能成为技术乱世里的“枭雄”

枭

雄

郭盛表示，保持好奇心与学习能力是成功的关键；技术的巨大不确定性，快递小哥也能成为技术乱世里的“枭雄”。

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人工智能可能让不平等更加激化

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