郑州大学2024年公开招聘辅导员（硕士）公告

本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后， 同时发布在

河南省人力资源和社会保障厅网站

（网址http://hrss.henan.gov.cn）

和郑州大学网站

（网址http://www.zzu.edu.cn）。

发布时间为2024年7月5日至2024年7月15日。

采用网上报名，应聘人员登录以下网址进行报名： http://www.acabridge.net/#/job/detail/1795341229154045954， 报名时间为2024年7月15日至2024年7月17日。 请按要求完整填写本人基本信息、学习及工作经历信息并上传以上所有材料（要求见附件《报名材料》）的扫描件，完成网上报名。

学校人事部、党委学生工作部、纪委等相关部门组成工作小组，对应聘人员报名资料进行详细核对、审查，择优选择符合条件人选进入下一环节。资料核验后，公布参加笔试人员名单。 资格审查贯穿招聘工作全过程， 在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消其应聘及聘用资格。

考试包括笔试和面试，在河南省人力资源和社会保障厅指导下，由我校具体组织实施。考试的相关信息将在我校人事部网站及时公布。

1. 笔试。 笔试满分100分，采取闭卷方式进行。笔试内容为应聘岗位所需的专业知识，主要测评应聘者胜任岗位工作所需要的知识水平和业务素质。学校不指定复习教材。笔试时间和地点将提前通知应聘者。笔试成绩在笔试结束后一周内在我校人事部网站公布。

笔试时，岗位招聘人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，核减相应岗位招聘人数，变动情况将及时在学校人事部网站公布。

2. 面试。 面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按岗位拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定，最后一名分数并列的共同进入面试。面试时，若招聘岗位因人员缺考形不成竞争，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若同一招聘岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

面试环节全程录音录像。面试内容为招聘岗位基础理论、专业知识和基本技能等。面试结束后，现场统一公布面试原始成绩。 面试成绩低于60分者，将不予聘用。

3. 考试总成绩。 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。 考试总成绩将在学校人事部网站公布。

面试前进行心理测试，心理测试结果作为是否录用的重要参考。

体检由学校统一组织，费用自理。 根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格的人员进入考察环节，主要对其政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。 考察工作由党委学生工作部组织实施。

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。