颜值不在线又没有故事的女同学，该怎么逆袭？

朋友C， 是一家 公司 的HRM， 无论是形象气质，还是工作能力上，都无可挑剔。 入职半年后就从经理晋升为高级经理，每年都是优秀员工的不二人选，可以说是boss的得力干将和公司的核心骨干。

但C却突然发现自己怀孕了，在近40高龄的时候。她选择了 暂时中断工作，接受一个计划外的小生命，尽管这一切发生 在她职业发展最顺遂，最能出业绩，展示自我价值的时候。

这样的案例，职场有很多。对于广大的职场女性来说，可能一边是喜欢的工作，一边是异地的爱情， 一边是一个即将上升的机会，一边却是家人的催婚……

工作和家庭，是二选一，还是能兼顾？ 人们总是对女性能否担负起领导的责任而持怀疑态度，很多女性也在这方面缺乏相应的自信，即使是已经身处高位。

职场中，女性需要付出更多的时间和精力，才能证明自己。无论选择当CEO还是一名全职主妇，都值得尊敬和欣赏。

对于想在职场上树立自己的一席之地，发挥自己的潜能，创造最大的自我价值的女性，笔者建议可以从以下几个方面去努力。

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做一个18个月的职业规划

人生规划有短有长，在这个计划赶不上变化的瞬息万变的时代，一个周密的短计划可能会更适宜。18个月，一年半的时间，用来规划一下你的职业目标。

分析和总结你的现状，你的优势是什么，不足在哪里，做成了什么，哪些又等着你去完成。一年半的时间，你想达到怎样的职业目标，尽量客观而具体。

是晋升一个职位，还是多少幅度的加薪，是想尝试一个新的领域，还是坚定的在目前的方向上深耕，为此你要做那些努力和准备。将目标分解到，有步骤、有计划的去实施。

或许过程会很辛苦，且会遇到困难，但想着18个月后的胜利，你会更有动力。即使失败了，这个过程也是一种收获和成长。

15岁时觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”……

18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”……

前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。

技多不压身。技能是我们存活于这个世界的根本，是自我实现的途径，更是你区别于别人独一无二的标志。

工作技能让你不脱离这个社会主流的价值观，有一份保障给你安全感，而爱好让你发现你不曾发现的光彩，让你更自信和有存在感。