我可能是个假的8090后，别人家的8090后已成功晋级董事长

投行观察 · 公众号 · 科技投资 · 2017-02-17 18:01

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来源：财汇数据（ID：finchina-data)

春节的气氛还未散去，大家是否还没从假期“躺吃睡一体”，仿佛是个废人的节奏中醒过来。然而“别人家的孩子”和“隔壁老王”早已经开始努力工作，走向人生巅峰了。

为了能尽快摆脱萎靡抑郁的“节后综合症”，小编特意整理了目前深沪两市董事长情况，让我们一起来互相鼓励努力上进吧。别再瞌睡了，你的董事长在看着你哟！

A股80、90后董事长概况

据大智慧大数据终端显示，截止2017年2月16日，沪深3000余家上市公司中，在职董事长3049人，其中50后、60后、70后的大叔们仍然是市场主力军，占比近94%；80及90后占比2%左右。

虽然80、90所占比例不是很高，但您可不能小瞧了这些年轻新势力，下面小编就带大家看下这些80、90后董事长到底是怎样的一群人。

A股80、90后董事长一览

读万卷书更要行万里路

年轻高学历成董事长新标配

据大智慧大数据终端显示，目前在职的80、90后董事长共有66人，其中博士学位2人，硕士学位36人，硕博学位人数占比近58%。

去外面看世界、出国留学是热潮

据大智慧大数据终端显示，目前在职的80、90后董事长中，将近29%的人有出国留学经历，相对于50、60、70后董事长，80后这一代，仿佛更喜欢“走出去”。

80董事长出国留学一览

“雨后春笋”and“八仙过海”

“企二代”逐年递增，占大壁江山

随着不少年纪稍长的董事长退位，不少“企二代”甚至“企三代”开始接手公司业务。据大智慧大数据终端显示，就目前在职66位80、90后董事长中，接手家族企业的“企二代”有43人，占比65%

目前在职的“企二代”中，就每年接岗人数上看，2014年有4人，2015年有12人，2016年有15人，预计2017年还会有大批年轻的“企二代”董事长如雨后春笋般上任。

不拼爹靠自己，上位之路多样化

除去通过家族企业优势当选为董事长的“企二代”，有20余人登上A股董事长舞台之路可谓“八仙过海各显神通”。

他们或通过并购重组、股权转让等资本运作方式成为上市公司董事长，或因自身努力修炼出超强的职业素质和能力，作为职业经理人当选为董事长，或是白手起家，靠自身奋斗成为A股的“创一代”。上位方式的多样化也越来越成为一种趋势。

“身价不菲”vs“零持股”

“创一代”或有掰着手指数不来的财产

据大智慧大数据终端显示，根据2017年2月16日股市收盘价计算，目前在职的80后董事长中，持股市值超过10亿的有13人。

其中“企二代”6人，“创一代”和“资本先锋”7人，4人身家超过40亿，皆为白手起家的”创一代“。其中游族网络（002174）董事长林奇，以78亿元的持股市值问鼎80后董事长之冠。

“企二代”接班，却半数零持股

据大智慧大数据终端显示，目前在职的80、90董事长中，有21位“企二代”零持股，而在这21家公司中，只有2家实际控制人为董事长本人，14家公司的企业实际控制人仍为公司原董事长，看来大家长们虽然退居二线但也没有完全放权。

现董事长持股为零、原董事长实际控股的企业

再过三年，80年生人也已经迈向40岁大关，不再是大家印象中的“孩子”。近几年可能会有更多的80、90董事长站上A股的舞台。

不管是任职之路相对顺理成章的“企二代”,还是靠自身努力白手起家的“创一代”，亦或是熟悉资本运作的弄潮儿和一步一个脚印的职业经理人，不可否认的是，80后和90后已经渐渐成为经济舞台的重要角色，假以时日，这股年轻的势力必将给上市公司的发展带来新的活力。