宁波东钱湖红盾讲坛“讲”出服务监管新局面

近日，宁波市市场监管局商标处的黄迪应邀来宁波东钱湖市场监管分局讲课，会场投影布上“钱湖红盾讲坛（第58期）”的会标令他感到诧异：

坐在黄迪身边的讲坛主持人、东钱湖市场监管分局副局长范雅琴笑着说。

原来，就在2015年，黄迪也曾来过这里讲课，讲的主题是如何发挥商标服务发展的作用。那一年，东钱湖市场监管分局根据黄迪讲课中提出来的意见建议，帮助一家企业以“东钱湖”商标作抵押向银行贷到了2亿元款，一下轰动了全省。

据了解，东钱湖市场监管分局只有24名干部，“面对成千上万的主体，只有不断学习，才能担当起服务和监管的重任。”范雅琴介绍说，“特别是2014年工商、食药监两支队伍合并后，更加感到很有必要把讲坛办下去，深入推进队伍建设。”5年来，宁波东钱湖市场监管分局在不断创新中，开辟出了四大平台。

“主题式”集中学习平台。谈起这个平台，消保委秘书长丁德军感受最深：2014年新消法施行，丁德军上台解读，现场气氛热烈，大家争相提问11个问题，使得他招架不住。“讲坛评价表”上对他的讲课评价是“主题选得好，内容充实不够。”丁德军说“花了2个星期备课，最后还是逼得头上冒汗。”5年来，讲坛从126个主题中筛选了46个主题开讲，邀请专家、学者讲课12次，举行演讲活动9次。“这个平台已经形成了领导干部带头讲、业务能手现身讲、专家学者精彩讲，全局人人上讲台的局面。”范雅琴评价说。

“引导式”日常学习平台。干部职工平时怎么学？学什么？该局把“钱湖红盾讲坛”搬上网，在分局内网设置红盾讲坛。“每个月都要根据办公室制订的‘要点引导’规定的内容进行学习，然后在内网‘红盾讲坛’上‘讲’出来，发表自己的体会文章。”干部王蔚说，“这个规定动作使上网学习比较系统，学习的内容充满正能量，同时也锻炼了‘写’的能力 。”5年来，网上“钱湖红盾讲坛”共发表文章2610篇。

“互动式”交流学习平台。现场互动，举行课堂讨论会；思想互动，举办课题研讨会；情景互动，举行办案学习会；诗文互动，开展演讲活动。这些做法，构建了这个平台的特色，经常出现“台上台下互动，争来争去探讨”的情景。在2015年，省级劳模严华菊讲她如何饲养动物，就引起了大家的共鸣。“严老师讲课不到一小时，台上台下讨论价值观却花去一个多钟头，很多同志和严老师在会场上交心交流，实话实说，有的还带点 ‘火药味’，但严老师以‘用心、恒心、爱心、决心、安心’五个‘心’做好本职工作的事迹深深教育了大家。”干部杜瑾琦回忆说。

“开放式”体验学习平台。“把嘴上讲的变成手中做的，是打造这个平台的目的，”范雅琴介绍说。5年来，钱湖红盾讲坛创办了12个学习实践基地，“对讲的好的，可行性强的都放到基地去操作。”2016年4月，干部董晓峰讲麻糍加工监管，提出树立样板典型，实行“六个统一”建议，后来放到下水村操作，42家麻糍加工户争创典型示范，有力地提升了监管效果和食品安全。现在，钱湖红盾讲坛开辟的理想教育联系点、地方工作联系村、市场监管联系区、干部轮岗工作月等学习实践载体成了干事创业的平台，共有7个课题实践项目取得服务监管显著成效，得到东钱湖区管委会主要领导的批示肯定和大会表扬。

来源：市场导报