创业公司要面临
劳动人事
，
合同
，
公司治理
，
商业模式
，
知识产权
，
融资
等至少6类的风险。
互联网产品存在周期比较短，融资也会在一年内完成N轮，背后是企业的爆发式增长，但是也会伴随着法律风险。
初期的风险乍看不明显，但在创业一到两年时间内便会爆发危机。
从注册公司那一刻起，你会跟工商、税务、环保等各方面打交道，会跟合作伙伴签合同、履行协议，会跟员工签劳动合同……
每个环节都有风险存在，且随着公司开办时间越久，风险越有可能变成真正的财产损失
。
当公司员工人数突破50人，员工的流动性加强，管理从人治到法治，风险几率集中爆发，平均每年会至少有1-2起法律程序。
当员工规模达到100-500人时，员工流动会出现常态，风险几率会更加提升，平均每年至少有3-4起法律程序。
法律风险，早发现，早预防，避免上万元损失。
我们抽样调查了
100位
用户，其中有
73位
用户是在开办公司过程中，在法律问题上
栽过跟头
，损失从几千、上万甚至数十万不等；剩下
27位
用户，
具备法律防范意识
，其中个别用户还注重
个人法律问题，
雇佣法律顾问，有效避免了法律风险。
从上面的数据可以看到，超过三分之二的用户是经历损失后才意识到风险防范重要性，
只有
不足三分之一的用户具备提前防范的意识
。
为什么不做那三分之一的先知者呢？
然而，查遍市面上
能为你提供全方位法律保护的产品，其服务价格动辄就要
几千、上万元
，对于早期公司、小微企业来说，是一笔不小的支出，但风险又不得不防。
为此，我们推出了《创业1+N随身法律顾问》产品，
只需
请朋友吃一顿饭的钱
，就能享受这款法律产品，具备
超高性价比
，全面为你的创业路保驾护航，
规避法律坑
。
为了确保产品能有最专业的内容和最好的服务，我们找到了企业综合法律服务平台领航者——
快法务
，联合出品《创业1+N随身法律顾问》，产品包含以下内容：
1.电子书籍：《创业法律指南》3.0全面强化版——初创公司CEO第一本法务指南书
2.合同模板：七套最常用企业经营合同模板——快法务专业认证模板
3.律师咨询：自购买之日起，1个月内的不限次电话咨询——专业律师服务
4.社群答疑：专属微信群定期解答法律疑惑——每月2次专业答疑
产品特点如下：
书籍随用随查
合同随改随用
短期无限咨询
长期共享答疑
废话不多说，看产品：
「产品内容1」
《创业法律指南》3.0全面强化版——初创公司CEO第一本法务指南书。
这本书经过了1.0入门初级版和2.0实战升级版本对迭代，用优质的“避坑”内容服务中国5万名中小微企业CEO用户，收获了很多反馈：
“如何创立一家公司，书的知识很全面，很实用，非常感谢！”
“书很棒，正需要，企业如何正确避税确实给公司省了很多成本，点赞！”
……
《创业法律指南》3.0不是一本简单的书，背后是总结的经验教训，是真实的汗与泪。
这本创业法律指南书，立项到完工，快法务派出了接近
30人
的企业经营类专家律师团队，经过近
365天
的反复策划和编辑，除了有企业法律专家的意见，我们还通过大量服务过程中创业者所遇的“坑”案例，进行提炼总结，前后校对
1000余次
，以深入浅出的方式，将这道盛宴呈现给大家。
在书中，你将看到工商、财税代理人、知识产权、社保专家以及资深律师的
现身说话
，他们全场参与、把控本书的内容。
在不可知的未来，每一个建议、提醒，或许都能为你规避巨大的风险。
和之前的两个版本相比，本次升级到底有何不同呢？
在3.0版本中，我们基于创业者的实际创业过程和需求，作了以下调整和升级：
1. 增加、删除并优化了
章节内容和结构
；
2. 根据
最新政策
更新知识点；
3. 内容更通俗
易懂
，将部分文字以图表的形式展现；
4. 新增创业者最关心的“
合理避税
”章节；
5. 新增了
产品信息二维码
，方便读者随时咨询查看。
书中一共涵盖了
7大板块
的内容，包括：公司注册、财务知识、合理避税、知识产权、融资流程及要点、员工管理制度、股权激励。
一、注册你的第一家公司：
公司注册是开始创业的第一步。在本书的开头，我们就从最基础的公司注册开始，带你走入创业生涯第一步：7个核心元素，流程、成本、资质及可能的变化等。
二、掌握一些基础财务知识：
“银行的钱，会计的账，国家的税”，从开设账户，到几张、税务事项，带你深入浅出的弄懂基础财务知识。
三、学会正确合理避税：
如何正确地减少税费是每个公司都非常关心的问题，另外，有效地规避公司经营过程中的财务风险也是非常重要的。让我们一起来了解风险、规避风险，并建立一套标准的财务流程规范。
四、创业公司请立即保护知识产权：
IP的概念越来越火，翻译成汉语，其实就是知识产权。我国法律框架下，知识产权主要包括：商标、著作权、专利。本章将从这三个层面来分别讲解知识产权。
五、融资的流程及要点：
“拿别人的钱，创自己的业。”融资获得的资金可以全部用于企业发展，本章带大家了解融资的流程及核心要点。
六、建立完善的员工管理制度：
员工是创业公司最重要的财产。早期找不到合适的HR负责人时，我们为大家整理了一些早期创业公司员工管理制度上应注意的事项。
七、用好股权激励：
将核心员工与公司“捆绑”在一起，提供效率与凝聚力。我们教你如何设置、分配期权池。
「产品内容2」
合同模板：七套最常用企业经营合同模板——快法务专业认证模板
初创阶段你最需要的合同模板，我们都为你选好了！
快法务专业认证，7份合同助你创业起步！
1.公司章程
2.股东出资协议模板
3.股权代持协议
