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香港为了吸引人才，积极推出了一系列人才引进政策。在众多政策当中，香港优才计划以其不限制配额、不强制在港工作以及无需事先找到雇主等显著优点，赢得了无数申请者的高度青睐。
那么，香港优才计划到底是什么呢？它在政策方面有哪些具体变化？其申请流程如何？存在哪些优势与弊端？续签转永居又有哪些关键要点呢？接下来，让我们一同跟随文章深入了解一下吧。
香港优才计划，全称为优秀人才入境计划，是香港政府于2006年推出的一项移居吸纳政策，旨在吸引世界各地的高技术人才和行业精英到香港定居，以增强香港的国际竞争力。
该计划最初设有年度配额，但自2023年起取消了配额限制，进入了一个“无限”申请的新时代，以更开放的姿态吸引人才。
✅基本申请条件
年龄要求：申请人必须年满18岁或以上。
经济能力：需证明有足够的经济实力支持自己及受养人在港的生活，一般要求个人不少于10万港币，家庭则根据人数相应增加，无需依赖公共援助。
良好品行：无犯罪记录及不良出入境记录。
语言能力：具备良好的中文（普通话或粤语）或英文听说读写能力。
学历资格：通常需要具备学士学位或以上，且需有学位证书。
✅计分制度
香港优才计划采用两种计分制度：
成就计分制：
针对在特定领域取得杰出成就的个人，如获得国际奖项（如诺贝尔奖、奥运奖牌等）或在行业内有显著贡献的，可直接申请并获满分。
综合计分制：
适用于大多数申请人，根据年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等因素进行评分，总分为245分，达到80分即可申请。具体评分如下：
年龄：最高30分
学历：最高70分，全球著名高校毕业生可额外加分
工作经验：最高75分，国际工作经验可额外加分
人才清单：最高30分，如果申请人职业在人才清单上
语言能力：最高20分
家庭背景：最高20分
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香港优才计划的政策变化如下：
✅
申请方式及流程变化：
线下转线上申请：
以前申请香港优才需要线下邮寄纸质材料到入境处，并且填写各种表格，程序冗长繁琐。现在统一改为网上递交申请，直接在官网填报并上传申请材料，系统自动算分，还有服务示范和注意事项，操作更加便捷。
取消赴港面试环节：
以前优才获批后申请人需要两次赴港，第一次赴港面试，第二次办理香港身份证。现在取消了面试环节，获批后申请人只需赴港一次办理香港身份证即可。
✅计分规则调整：
新增名企工作经验加分：
从 2023 年开始，申请人如果拥有不少于 3 年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业（如上市公司、位列《福布斯》全球企业 2000 强的企业、《财富》世界 500 强企业、胡润中国 500 强企业）的工作经验，将可以额外加 20 分23。
总分上调：
满分由原来的 225 分上调到 245 分，从年龄、学历、工作、语言、家庭等方面对申请者进行评估计分，申请人仍需达到 80 分及以上方可申请。
✅签证期限及续签模式变化：
首次签证逗留期限延长：
以前香港优才获批后首次只能拿 2 年逗留签证，现在调整为首次获批就能拿 3 年签证，续签模式也相应变为 3+2+2 年（原先是 2+3+3 年）。
续签更加灵活：
优才续签可以通过在港生活或是在港有业务联系等方式完成。比如子女在港读书、有商务交流、在港创业、提供香港居住地址或有往来香港记录等都可以作为续签的依据。
✅人才清单更新：
2023 年时，人才清单已由 13 项扩展到 51 项。香港政府表示将于 2025 年第一季完成「人才清单」的再次更新，加入推动 “八大中心”（
四个传统中心：国际金融中心、国际航运中心、国际商贸中心、亚太地区国际法律及解决争议服务中心；四个新兴中心：国际航空枢纽中心、国际创新科技中心、区域知识产权贸易中心、中外文化艺术交流中心）所需人才。
人才清单的扩容意味着更多行业的专业人士将有机会通过香港优才计划获得香港身份。
✅新增顶尖人才机制：
香港将在 2025 年第一季度或更早，对香港优才计划下综合计分制进行优化，并新增顶尖人才机制，主动邀请顶尖及领军人才来港发展，但目前具体细节尚未公布。
✅配额政策变化：
2023 - 2024 年取消了年度配额限制，但新的《施政报告》中未提及后续是否延续不限额政策，
这意味着 2023 - 2024 年的优才无限获批名额政策即将结束，后续大概率会恢复配额限制，
不过香港在人才引进上仍然持开放态度。
总体而言，香港优才计划的政策不断调整和优化，旨在吸引更多优秀人才来港发展，提升香港的竞争力。这些政策变化为符合条件的人才提供了更多机会和便利，但同时也可能使竞争更加激烈。所以想通过香港优才计划获得香港身份的申请者，一定要早点规划，抓住窗口期。
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✅自我评估与计分：
确认自己满足基本申请条件，包括年龄、学历、无犯罪记录等。
选择计分制：综合计分制（至少80分，最高245分）或成就计分制（针对杰出成就，满分225分）。
✅准备资料（约 4-6 周）：
个人基本资料：
有效旅行证件、近照、内地居民身份证（如适用）等。
学历证明：
学位证书及认证报告（国内学历需教育部学位与研究生教育发展中心开具的中国学位认证报告；海外学历需提供留学生回国人员证书及相关成绩单等）。
工作证明：
每段工作的雇主推荐信（需用显示公司信息的信纸打印、公司盖章、授权人士签署，内容包括受雇时间、职位、职责、薪金待遇、工作成就等）、组织架构图或管理权限说明（若有管理经验）、海外工作证明及签证和出入境记录（若有海外工作经验）。
资产证明：
个人资产净值的证明文件，如银行流水、存折、房产证、按揭房贷合同、股票、债券等所持有当前市值证明文件、公司股权文件等。
语言能力证明：
雅思、托福等成绩单（若想申请语言能力加分）；若毕业于海外的大学，可根据授课语种获得相应语言加分。
赴港计划书：
阐述个人经历、过往成就以及未来在港的发展规划等。
✅递交申请：
自 2023 年 4 月 2 日起，香港优才计划全面转为线上递交申请。将所有材料扫描成 pdf 或 jpg 格式后上传至香港入境处官网。提交申请后当天可获得档案号。
✅进入甄选程序（5-12 个月）：
获得档案号即意味着进入甄选程序。在此期间，申请人需耐心等待，可能会被要求补件（目前取消补件通知，需自己查缺补漏）。
✅正式获批：
香港入境处核对所提供的所有资料和信息真实无误后，申请人将获得正式批准，收到正式批复函以及逗留香港的签证 / 进入许可（以 “电子签证” 形式签发，无需赴港面试）。
✅身份办理：
申请人按照要求办理逗留 D 签、激活签证，然后赴港办理香港身份证，拿到香港身份证后即成为香港居民。
✅申请条件相对灵活：
不强制雇主聘用：
与香港专才计划等其他人才引进方式不同，优才计划申请人在申请前不需要事先获得香港本地雇主的聘任，这给予了申请人更大的职业选择自由，可以先获得香港身份，再在香港寻找适合自己的工作或发展机会。
行业限制少：
该计划对申请人的行业没有严格限制，只要通过综合计分制达到 80 分及以上，就可以递交申请。相比澳门优才对行业的限制，香港优才在这方面更为宽松，给了不同行业的人才更多的机会。
全家受益：
申请人的配偶及 18 岁以下未婚子女可以作为受养人一同获得香港身份，享受香港的各项福利和资源。例如子女可以在香港接受国际化的教育，配偶也可以在香港工作或生活。
续签灵活：
没有硬性的居住或工作要求，只要能证明申请人在香港通常居住即可。比如，子女在港读书、有商务交流、在香港开公司、提供香港的居住地址、往来香港的记录等都可以作为续签的依据，这对于一些无法长期在香港居住的申请人来说非常有利。
即使曾经断签，只要符合条件，仍然可以重新申请，不会完全失去获得香港身份的机会。
