生活的理想，是为了理想的生活。
成功人士们，你的理想生活是什么？家庭经营是否成功一直在挑战着你，不承认吗？不服来辩！
如何聚焦人生核心目标，深思熟虑做出取舍，成功的兼顾工作与生活？游刃有余的将家庭与事业同时兼得？乐观地说，这是每个人都心之向往的愿景；很多深受其扰的高官却悲观地说，这只是个传说。你属于哪一种呢？
管理时间、管理通信工具、管理社交圈、管理差旅，这个任务清单很长。所有家庭生活丰富的高管都一再强调，拥有自己的成功观还不够，他们还需要每位家人都认同这种成功观。家庭共同的目标让双方紧密相伴。他们的亲密关系为双方提供了难得的机会，比如不受或少受干扰的工作、充满冒险的旅行、繁重的家长职责，以及来自政治或社交圈的影响。
让我们来看看：基于哈佛商学院MBA学生过去5年对全球近4000位高管的访谈，以及针对82位参加哈佛商学院领导力课程高管的问卷调查。我们的研究结论是：21世纪的商业领袖能在职业追求与个人生活之间寻求平衡，平衡法则即是提前规划好家庭生活的细节安排，诸如家庭事务、儿童陪伴、孩子的教育沟通，假期安排等等，避免与工作的直面冲突。在职业与人生的所有机会面前都能深思熟虑地做出取舍，而非事到临头才仓促应对。
每一位成功者脑海里的事业成功和完美家庭生活的图景都是不一样的：
对有些高管而言，家庭与事业平衡意味着每周至少有四个晚上呆在家
但对其他高管来说，则意味着他要了解每位家庭成员的生活状况；
还有些高管则认为，兼顾工作与家庭陪伴意味着他工作和在家时一样活力十足。
这一切里，孩子如何健康卓越的成长是永远绕不开的共同话题，人人都在说“陪伴是最长情的告白”，工作辛苦，生活不易，高管已有切身的体会，职业生涯的平步青云与家庭生活息息相关，稍有疏忽就可能迷失自我、错失所爱。那些游刃有余的人，总能在职场的每个决定、每次活动中恰到好处地兼顾家庭，他们年复一年地把自己的时间、精力与才智巧妙地配比在工作和生活上，而非仅仅几周或几天。他们相信健康积极的家庭教育让自己的家庭陪伴事半功倍，一位女性高管这样建议，“要设计好房间格局：在厨房里放一张桌子，孩子可以在那里写作业，丈夫做晚饭，你喝红酒。”虽说是建议，但很明显，这是她个人对完美家庭生活的具体设想。
“时光荏苒，生命短暂，别将试讲浪费在争吵、道歉、伤心和责备上。用时间去爱吧，哪怕只有一瞬间，也不要辜负。”
---马克吐温
我们都信仰，家是快乐的源泉，坚守最美丽的笑容，陪伴孩子纯真快乐的成长空间，为他/她们打造一个梦想的专属天地，这是我们为之奋斗和努力进取的溯源。伊森艾伦总裁法如克.卡斯瓦瑞先生曾提到，在自己事业的上升期，很多时间都专注于事业成功，执念于个人成就，但内心对于家庭陪伴，对于孩子都有一种‘缺位’的愧疚感，直到在迪斯尼乐园为孙女庆祝五岁的生日时，孩子欢欣的笑容，和家庭成员一起分享她健康成长的愉悦，让家庭情感交织更加紧密，让所有家庭成员更有责任感，这一切让他领悟到无论个人达到什么样的成就，孩子的情感陪伴是永恒的基础，这更加给了法如克.卡斯瓦瑞先生灵感，并实践在工作中。由伊森艾伦精心设计、灵感源自迪士尼体验的全套儿童家具系列由此诞生，他希望让更多的家庭感受并享受家的美妙。
家是一个任灵魂闪耀自由之光的空间，每一个家都代表着一种生活方式。家里的空间设计、物具摆放、儿童空间打造，都是家庭成员生活品味、美学艺术感觉、社交圈层的综合体现，让每一位家庭成员置身其中，激发出自我创造力，获取缔造完美生活的灵感，乐享参与及创造家庭里自我空间的美妙。
房间对于孩子的意义不仅仅是睡觉。在这里他们学会自理，经历叛逆，开始懂事，从这里他们获取能量和勇气面对成长中的各种挑战，打造家庭专属陪伴空间，一个属于他/她们自己的完美空间，高层次的提升他/她们的审美品味、生活态度、社交融合。通过家具的造型、色彩、质感等信息的传递，带去更多的愉悦和感动，激发对生活的热情，让他/她们的成长更加健康多元。
当然了，无论是你的小公主还是小王子都可以在这里找到他们的最爱...
来吧，让我们一起感受家的美妙，感受成功的喜悦......
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