职场如何应对性骚扰？

性骚扰，一直是让很多职场女性非常头疼的一个问题。

体制内是较容易产生性骚扰的地方，为什么呢？

因为从体制内的特点来说， 它是一个相对封闭的权力体系 。

在某些单位，有的一把手比较强势，把单位变成了自己的独立王国，什么事情都是他说了算。

有一句话我相信大家都听说过，叫做 权力是最好的春药。

人啊，一旦在比较高的位置待久了，就容易产生一种幻觉，认为自己可以摆平一切，认为一切都在自己的掌控之中。

其实财富也是最好的春药，有钱人往往也容易产生这种幻想，认为自己有钱就可以为所欲为。

性骚扰往往来源于上下级之间权力的不平等。

有的单位管理非常不规范，一切都是一把手领导说了算，没有什么民主决策机制。

如果他对你性骚扰，他对你提出非分的要求，你不答应他，他就把你降职降级，克扣你的奖金，不同意你休假，在单位孤立排挤你，想尽各种办法给你穿小鞋。

体制内的人际关系具有稳定性，有的女性朋友害怕得罪领导影响自己的前途，怕事情传出去对自己影响不好，于是不敢大肆声张，大多数人遇到性骚扰的时候都不知道怎么应对。

大家留意一下媒体的报道就会发现， 很多性骚扰都是发生在一些待遇比较好、比较稳定、比较难进的单位，比如大的企业、投资银行、证券公司、公务员或者事业单位。

另外我跟大家说一下性这个问题，我们中国人，或者说东方人，一谈到性，总觉得是一件难以启齿的事情。

其实很早之前的孟子就说过，食色性也，也就是说，吃东西，对性的渴望，都是人的天性。

男性相比女性来说，对性的渴望要更强一些，国外有一个研究表明，在一天当中，男性脑海里出现性的次数，大概是女性的一倍以上，所以会有一句话说， 男性是用下半身思考的动物。

这个研究里有一个数据，说男人除去睡觉那8小时以外，每28分钟便会有一次性幻想，我不知道这个数据到底准不准确，应该是有点夸张，

我说这些是想告诉大家，