9月21日，第一批全国税务领军人才培训班结业式在国家税务总局干部进修学院举行。这意味着4年领军培养结束，对于我来说又开启了一个人生的新起点。驻足回首，感慨万千。
2003年12月，在驻香港部队工作了4年后，我转业考入了深圳市宝安区国税局。
说实话，从转业那天起，我就有“本领恐慌”的危机感。我在军校学的是英语专业，进税务系统之前，对税收、会计知识一无所知。为了能胜任本职工作，我通过各种考试保持学习状态，吸取专业知识。我从考取最基础的会计从业资格证书开始，陆续完成了经济法专业的硕士研究生、注册税务师、法律职业资格、经济师、国际注册内部审计师和国际注册内部控制自我评估师考试。
从部队到地方，岗位变了，角色变了，但是工作要求不能变，工作热情不能变。我的想法是，将掌握的知识融会贯通，提高分析解决问题的能力才是关键。2006年，调到了福田区国税局后，我主动向人事科要求安排在业务岗位。从那时起连续10年，我一直在稽查一线工作。
刚开始从事稽查工作时，我发现查案功夫最厉害的并不是学会计专业的同事，而是几个经验丰富的老同事。于是，我开始翻阅大量稽查报告，自己总结稽查的方法和同行业企业存在的共性问题，再去对应找科目、翻凭证。检查企业时，我养成了先钻研企业的业务特点再看账本资料的习惯。记得在约谈某个被查企业时，企业财务人员惊讶地对我说：“真没想到，你们会对我们公司的业务情况这么了解！”
2013年，国家税务总局开展了首批税务领军人才选拔。我觉得，这是进一步提升自己能力的机会，所以报名参加了选拔考试，并最终入选税务稽查方向培养对象。
4年领军培养的磨炼对我的提升是全方位的，我也从一名专业型干部向综合型干部转变。
一是工作岗位改变。按照领军培养的要求，我从区局稽查局上挂到市局大企业处，并最终参加遴选调入深圳市国税局大企业税收管理处。调到市局工作，对我个人提出了更高的要求，也督促我保持学习钻研的状态。在带领工作团队对大企业集团开展风险分析与应对工作中，我注重结合集团所属行业特点进行突破，如建筑安装行业材料采购难以取得发票，可能存在接受不合规定甚至虚假发票进行成本费用列支的情况，我们就此顺藤摸瓜，确认某集团及其下属成员单位将大量不合规定的发票“正常入账”，涉及税款2000多万元。在大企业处挂职和工作期间，我需要跟税务总局、市局其他处室和基层区分局的人员联系工作，使我的沟通协调能力有很大提升。
二是工作标准提高。大企业处服务和管理的对象是千户集团企业和市局定点联系企业，都是大型企业集团，这就要求我不断提升专业能力。在市局大企业处工作期间，我带领工作团队对5户千户集团开展全流程风险管理工作，确认补缴税款滞纳金2.4亿元，调增应纳税所得额4.37亿元；对4个千户集团总部、12个千户集团成员企业开展风险分析，涉及税款滞纳金1.92亿元；完成15个行业和7个特殊事项的税收风险分析工作指引。
三是工作平台更加广阔。作为领军人才培养对象，我们有很多锻炼的项目。有一次，领导决定让我担任深圳市国税局一个沙龙活动的主持人。虽然我从来没有做过主持人，但是我还是愉快地接受了任务。这个勇气是“领军人才培养对象”这个称呼给予我的。我觉得领军人才就是要做到面对任何挑战都可以从容应对。为了完成这项任务，我做了很多功课，最终顺利地完成了任务。如果我不是领军人才培养对象，我很难有这个勇气和能力完成这项工作。
每个人心中都有梦想，就算自己一时做不到，并不代表自己不向往、不追求。成为税务领军人才这个梦想伴随我走过4年时光，我增长了见识，领略了艰辛，收获了成长，这些经历极大地丰富了我的人生。在人生新的起点，我将继续以平凡的坚守，不断学习、不断努力、不断成长。
