主要观点总结
本文论述了职场中应如何保持清晰的边界感以避免不必要的麻烦和纠纷。包括拒绝本职工作之外的事，不介入他人的重要决策，不包揽超出能力范围的事，不谈论涉及隐私的话题等。
关键观点总结
关键观点1: 职场中需要保持清晰的边界感。
评论区的律师现身说法引出职场中需要明确的边界感，以避免纠纷和麻烦。
关键观点2: 拒绝本职工作之外的事。
当职场与私生活之间的边界模糊时，应当勇敢地拒绝不合理的要求，保护自己的生活和工作的平衡。
关键观点3: 不介入他人的重要决策。
减少对别人的干涉，避免因为介入他人重要决策而带来的麻烦和纠纷。
关键观点4: 不包揽超出能力范围的事。
面对超出能力范围的工作，要及时与领导和同事沟通，避免因为过度包揽而导致自己的负担过重或者任务无法完成。
关键观点5: 不谈论涉及隐私的话题。
在职场中，要尊重他人的隐私，避免在大庭广众之下询问涉及隐私的话题。
正文
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作者：阿沅
评论区有个律师现身说法，称曾接过一个案子，被告人就是一个被怀孕同事蹭车的苦主。同事在怀孕五个月时流产，车主却被同事家属告上法庭索要赔偿，称因其开车不平稳所致。
评论区下方，不少网友表示，工作越久越发觉，清晰的边界感，才是职场最好的人际法宝。
常言道：人际如尺要有度。如果边界不清晰，不懂得以下4点，反而容易为自己播下麻烦的种子，甚至陷入职业危机。
当职场与私生活之间的边界越来越模糊，双方的交流不再仅限于公事，而是掺杂着数不清的私事。
面对这类越界的行为，一味的忍气吞声只会换来得寸进尺，最好的办法就是主动树立起工作与生活的边界线，面对不合理的要求勇敢拒绝。
最近重温《命中注定我爱你》，看到“便利贴女孩”陈欣怡在职场上对所有人有求必应，总有人觉得付出和讨好能够换来别人的重视和尊重。
殊不知，等来的是不被任何人重视。最终在越来越多无关紧要的小事中，变得无足轻重，继而失去个性与自我。
相反，工作能力越强的人，往往有着清晰且明确的交往界限。不会因一时的怕得罪人而不敢拒绝，也不会被一句“能者多劳”给轻易PUA。
因为他们深知，在职场上，只要不是自己的本职的工作，且对个人成长与提升没有任何意义的工作，都可以勇敢说“不”。
只有自己明确地划出边界，别人才不会一再侵犯你的底线。
前段时间，身边一位职场老人大华突然决定调职，放弃积攒的人脉申请调岗去分公司，很多人对此大为不解。询问原因才得知，是另一位同事的长期“抱怨”让他不胜其烦。
起因是大华家里有一个刚考上重点大学的女儿，所就读的专业前景也不错。
一位同事听说后便委托大华帮自己的孩子选专业。
因为两个人的关系还不错，大华欣然同意，并花费了极大精力帮其定下了个不错的专业。
然而，对方孩子上大学没多久，时代风向便发生转变，大华推荐的那个专业，变得前景堪忧。
同事的感谢很快便成为埋怨，隔三差五跑来找大华抱怨和唠叨，甚至还想让大华以后帮其找工作。严重影响大华的工作状态，无奈之下，他向领导提出调职。
帮助同事无疑是出于好心，但介入别人在重大事项上的决策，很容易麻烦缠身。
人心跟人心之间隔着的不仅仅是肚皮，还有很多复杂的东西。减少对别人的干涉，走好自己的路，才最重要。
在职场中，类似这样的事时常有
发生：
领导安排给你超出能力范围的工作，或是按照正常速度，根本无法按时完成的工作。
一些员工面子薄或者怕给对方留下不好印象，即使心里再不情愿，手上的工作再饱和，也只能回复“好的”，然后疯狂内耗自己。
一是你很努力地去完成了这项任务，却因能力不足没能有达到老板的要求。
不仅让自己内耗愧疚，也会让老板觉得不堪大用，逐渐将你边缘化。
二是你费了很大的功夫，在极度压榨自己的情况下完成了工作，老板却觉得理所应当，并向你抛出又一项超出你能力范围的事情，周而复始，最终转变为前者。
因此，面对超出自己能力范围的事，一定要谨慎对待，如果是努力一点可以够到的，就当成是锻炼自我。
但若是已经超出能力范围之外，一定要及时与领导或是同事沟通，共同商定解决方案，而不是独自一人大包大揽。
最近花少6频繁上热搜，尤其这样一幕，更是引发网络热议。
某女星在得知队友因吃药导致身体不适后，丝毫不顾及有摄像头正在拍摄，不停追问对方得的是什么病，吃的是治疗什么的药。
在对方简单回答后，仍不依不饶，甚至调侃药品是不是有副作用，会影响语言组织能力。让不少人感觉不适。
毕竟，不管关系如何亲近，在大庭广众之下询问涉及身体状况的隐私话题，都很不尊重人。尤其在职场，没有人会喜欢被人不停打探自己的隐私。
