提交完离职申请，坐在座位上的我，思维停止，一个人呆了好久。
我裸辞了
这个决定，考虑了很久，决定放手离开，需要勇气；但也没想象中的那么难，心里不安、焦虑与纠结的情绪终于放下。
什么原因让我决心裸辞？
之前从事的职业是游戏测试，在很多外行的同学朋友眼里，游戏测试，不就是玩游戏嘛，太舒服了；是的，一个薪资还不错，也很好玩，很舒适的职业。我老是和他们调侃，每天上班就是玩游戏，以后我就只会玩游戏啥都不会啦。换做是你也不愿意来吧。
可能你会好奇游戏测试真的如你所说的那样？
是的，测试岗位，每天应该做的本职工作，体验游戏（公司每周会给每个项目组的成员，通过外部充值的方式，发放游戏资源），其次是根据规范化的流程，完成功能模块测试，然后反复重复验证。到此，基本就这样就没了，只要掌握了一些基本工具的操作，数据库的使用，可替代性较高，谁都可以做。
这份职业的发展上升空间不大，
每天都做着高度重复的事，对于一个人的意志力是一种损耗。
很多时候，在做决定时，一直犹豫不决，甚至故意拖延，只是因为害怕最后失败的结果
。害怕离开那个舒适圈，害怕离开后找不到合适的工作。
很庆幸最后鼓起勇气跨出了哪一步
是如何找到了自己的兴趣的？
工作原因，接触到运营的机会特别多，面对一个不完美的，有很多缺陷的产品，通过自己的努力，把用户的心声、反馈落实到需求中去解决。看着产品变好，得到玩家的积极评价，是一件让我觉得特别开心的事。
这也许就是我想要的吧！
就因为这份欣喜和热爱，我了解到了运营，接触到了 三节课，看到运营课程的那一刻，我毫不犹豫就报名了。
人的一生，其实是在不断探索、寻找的过程中，发现自己热爱的东西！
在黄老师的书中，看到一句话，大意是说，身为运营人，最大的成就感在于看到自己的付出得到用户的认可的那一刻。不能再赞同！
一个对运营是什么都没搞清楚，就决定转行的小白。一点都不冲动！以下是我这段时间的学习，对运营的理解。
1、如何解读运营
黄老师说：“
运营，就是通过一系列看是琐碎无趣的事，最终赋予了一款产品闪耀的光芒
”。
黄老师的这句话，在我看来是对“运营”最好的诠释。之前发现自己喜欢的事的过程，不正是一个赋予产品价值的过程嘛。
通过这段时间学习，我对运营的理解：
运营，是把一款互联网产品推广出去，使其能和用户之间产生持续、长久的联系，并能够给用户带来价值，给产品带来效益所采取的一系列方法。
传统的产品注重的是 功能+体验，对于一个互联网产品，注重的是 功能+体验+
用户价值；
用户价值不仅体现在 用户使用产品给产品带来的额外价值，也包括，在搭建的产品生态中，用户互相提供的价值 ，以及用户对产品的认可，愿意参与到产品设计、改善、传播等为你带来的价值。
为了给产品附加这三重价值，如何做？
给产品附加价值的工作流程
2、运营的职能分工如何划分
一款互联网产品，需要通过一系列穿针引线式的行为为其添加更多价值，并令其可以面向用户良性运转。
这其中涉及的行为，在一家初创型的公司，界定不是特别的明显，主要划分为用户获取、用户维系两大板块。
当用户数达到一定量级，但从这两方面不足以维系好这个产品生态，则需要划分更为详细的职能，从不同的方面去采取不同的策略。
运营细分
3、运营职业成长路径
一个运营人的成长，需要多方面的综合能力。
对于一个初入行小白，更多的是要以执行落地为
目标为导向
，落实到实际工作中，是获得职业成长的，提升个人技能的必备条件。
运营成长途径
著名的管理学大师彼得德鲁克曾说过：
一般人都是根据自己设定的目标和要求成长起来的。
