面试时间、地点:暂定于2024年11月下旬,具体时间和面试地点另行通知。
面试方式:
(1)教师岗位、实训教师岗位:考试总成绩=试讲成绩(部分实训教师岗位采取实操方式)*60%+非结构化面试成绩*40%。
各项满分均为100分。试讲重点考核应聘者的专业素养、实现教学目标的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、教学效果、实际操作技能等指标。试讲完后,进行非结构化面试,从个人发展规划、心理素质与抗压能力、岗位匹配度、个人综合素质等指标对考生进行考核。评委结合应聘者试讲与问答情况进行综合评分并现场公布成绩,应聘者现场签字确认。
(2)非教师岗位:考试总成绩=结构化面试成绩*60%+非结构化面试成绩*40%。
面试方式为综合面试,各项满分均为100分。结构化面试重点考核应聘者的知识素质(综合知识、专业素质),岗位必备素质、智能素质、逻辑思维能力、创新能力等指标。非结构化面试从个人发展规划、心理素质与抗压能力、岗位匹配度、个人综合素质等指标对考生进行考核。评委现场公布成绩,应聘者现场签字确认。
面试当日,应聘者凭面试通知书、本人有效身份证按时到指定地点参加面试。未按规定时间参加的视为自动放弃面试资格。
根据面试成绩从高到低等额确定拟聘人员名单,提交学校研究审定拟聘人员。学校审核确定拟聘人员,进入体检环节。
总成绩分数相同的,以试讲(或结构化面试)分数高低确定排名;若总成绩分数相同且试讲(或结构化面试)分数也相同的情况,需加试试讲(或结构化面试),以加试成绩确定排名;总成绩低于60分的,学校不予录用。