重磅！军官服役制度，四大变化

关于军士可以延长服役年限的政策，已经靴子落地，那么，随之而来的一个问题， 军官延长服役年限，什么时候可以开始？

在后台，有关军官年限延长的咨询比较多——

比如， 如果年龄到了，衔龄未到，可不可以延期？如果衔龄到了，但是年龄没到，是不是可以延期？

比如， 上尉达龄，基层军医，单位满编，想延期，可以吗？

关于服役年限的改革，一直存在着。今天利用这个机会，聊聊服役年限的问题。

关于军官服役年限延长的问题，还是要用政策来支撑一下——

新的《兵役法》第三十六条 现役军官按照规定服现役已满最高年龄或者衔级最高年限的，退出现役； 需要延长服现役或者暂缓退出现役的，依照有关法律规定执行。

现役军官按照规定服现役未满最高年龄或者衔级最高年限，因特殊情况需要退出现役的，经批准可以退出现役。

军官服役制度与过去政策相比，主要有4个变化：

一、 适当放缓大校以下军官晋升节奏 ，保证初中级军官扎实墩苗、稳定任职，有足够的时间累积和释放能力；

四、适 当缩短大校以上军官衔级最高年限 ，防止稳定时间过长，造成上校以下军官晋升通道不畅，影响队伍整体活力。 专业技术军官的年龄年限，按照“平稳晋升、相对长期服役”的原则进行设计，尉官的年龄年限与指挥管理军官基本一致；少校以上军官的年龄年限，比指挥管理军官稍长一些，以利于更好地保留和使用高层次专业技术人才。

就单从服役年龄来看， 延长服役年限之后，连职干部最高服役年龄从35岁调整到了40岁，营级干部从40岁调整到了45岁。

对于想要长期在部队服役的军官来说，服役年限延长了，绝对是一件好事，相比之前，哪怕调不了，也能晚走几年。

不过，这也仅仅针对的是衔职相等的，但是在军衔套改之后，还有很多衔高于职的。

美军基层军官的晋升率高、衔龄长，允许在上尉一级保留较长的衔龄， 使部分晋升较慢的军官在升至少校或中校时，他们的军龄可达到20年，成为职业化军官队伍的一员而能享受退休待遇。

美军军官凡具有下列条件之一者，除少数因特殊需要可缓期退役外，不管本人是否自愿，一般要限制退役——

从年龄上看， 中校军龄满28年，上校、准将满30年，少将满35年，如得不到晋升，就得退役。少尉军官晋升中尉的比率接近100%，极少数到期未能晋升者要退役。中尉、上尉和少校级军官，若两次经军官晋升审选委员会审选未被晋升，不管本人意愿如何，必须退役。

但美国《国防部军官人事管理法》规定，军种部长有权允许部分上尉和少校军官继续任职，以满足特殊需要。这样，上尉军官可以在此衔职上继续服役至军龄满20年为止，少校军官可以在此衔职上继续服役至军龄满24年为止。

从衔龄上看 ，上校、准将、少将军官，从获得正式军衔之日起，5年内没有得到晋升，在满5周年后的30天内，必须退出现役。中校以下的衔龄，基本与军龄相同，如两次得不到晋升，在期满后的1年零30天内必须退役。

我军军官服役年限，目前有一个基本服役年限， 就是干龄满6年，衔龄满3年。 这在军官转业时，往往作为一项硬性指标，可谓几家欢乐几家愁。

未来实施职业化后，军官基本服役年限延长，会以什么方式开展？

不管怎么设置，最高年限肯定会高于现行职级的标准。“前慢后快中间稳”的格局将会实现。这样有利于干部的成长进步和部队人才的发展进入良性循环。

目前从相关资讯了解， 少尉最高服役年限为7年、中尉最高年限为8年，上尉最高年限为9年。

延长服役年限是好是坏？ 肯定是大势所趋，对于快要达龄的人，家在驻地的人，当然愿意继续服役。然而，两地分居的干部却不在少数，没成家之前觉得在哪里都无所谓，守卫边疆也是一种奉献。成家之后，尤其在小孩出生后，家庭矛盾异常尖锐。我相信这样的家庭有很多，甚至还有更困难的 。

服役年限的趋势发展是延长，但进出机制也要更加灵活。

军官职业化的达到的完美效果，说白了，就是军人是社会尊崇的职业，军人的政治待遇和物质待遇大幅度提升。军人荣誉感和自豪感进一步增强，让更多的人想留下来。

三个方面体现： 一是在职能任务上，确保有效履行我军的历史使命；二是在人文关怀上， 促进官兵的全面发展，特别是吸引更多有较高素质、不同身份的优秀分子进入军官行列； 三是，在工资福利待遇上提升官兵的幸福感， 延长服役不在延长，而在如何确保长干、能干的前提下，愿意干，且“三后”后路、后代、后院有保障。