聘！浙江省知识产权研究与服务中心招聘「编外人员6人」

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“现根据发展需求，浙江省知识产权研究与服务中心招聘编外人员6人。”

提示： “聘”栏目为四二六人才平台（426.cn）【人力资源服务许可证编号：（粤）人服证字（2022）第0112005723号】，针对于企事业单位、服务机构、律师事务所开辟的知识产权人才专栏，如果您有招聘需求，可将招聘需求发送至[email protected]。

近日，浙江省知识产权研究与服务中心发布2025年编外人员招聘公告，其中提到：本次招聘需求为2个岗位6人。

网上报名：2025年2月10日-2月28日17:00，应聘人员发送简历(邮件主题设为“应聘岗位+姓名”)至专用邮箱[email protected]或通过智联招聘系统报名。

薪资标准：根据工作表现和业绩贡献，经考核，年薪15-30万。

浙江省知识产权研究与服务中心2025年编外人员招聘公告

浙江省知识产权研究与服务中心（国家知识产权局专利局杭州代办处）是浙江省市场监督管理局（知识产权局）直属的公益二类事业单位，职责涵盖知识产权受理代办、信息运用、维权保护、检验鉴定、战略研究等方面，致力于打造国内一流的知识产权综合性服务机构，为浙江经济社会高质量发展提供有力支持。办公地点在杭州市区，机构规格为正处级。

一、招聘岗位和条件

（一）需求计划

本次招聘需求为2个岗位6人。岗位名称、招聘人数和具体要求见招聘计划表（附件）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在用人单位要求的时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件（详见附件）。

对普通高校应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2024年7月底前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录认定。

对专业技术资格的要求，按照报名截止前取得相应的专业技术资格证书认定。

对工作经历的要求，按照劳动（聘用）合同或本单位认可的其他相关证明材料认定，时间按照足年足月计算到报名截止时。

对思想政治素质和道德品质的要求，本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

二、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。2025年2月10日-2月28日17:00，应聘人员发送简历(邮件主题设为“应聘岗位+姓名”)至专用邮箱[email protected]或通过智联招聘系统报名。

2.资格初审。2025年2月10日-2月28日，中心公开招聘工作小组根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审；初审合格的，3月4日前以短信形式予以告知。

招聘岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍。未达到最低开考比例条件的岗位，将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合方式进行，笔试、面试满分均为100分，并按笔试40，面试60计入总成绩。

1.笔试

时间：初定2025年3月中旬前。

地点：浙江（杭州）知识产权创新产业园2楼会议室

内容：重点测试文字表达能力和知识产权相关知识。

形式：闭卷考试。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按不超过1:5的比例确定入围面试人员名单。

2.资格复审和面试

复审内容：身份证、学历学位证书（含《留学回国人员证明》）、专业技术资格证书及证明工作经历的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明等岗位条件所需证明材料的原件及复印件，审查无误盖章，复印件留存。材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，经认定后，取消面试资格。考生未参加资格复审的，视作放弃面试。如有资格复审不符或放弃者，安排递补。

采用结构化面试形式，由公共题和专业题组成，测评要素一般为岗位认知、相关专业知识、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

资格复审和面试时间另行通知。

（三）体检、考察

面试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先），按照1:1比例确定体检、考察对象。体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行，考察工作联合第三方背调机构开展。

（四）公示和聘用

经体检、考察合格人员，由中心确定为拟聘用人员，在中心门户网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理入职手续，用工形式为劳务派遣。不能按照中心要求时间入职的，视为放弃录用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由中心研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）依次进行。

三、薪酬与福利待遇

1.薪资标准：根据工作表现和业绩贡献，经考核，年薪15-30万。

2.具有国家知识产权局或审查协作中心审查员工作经历或者持有专利代理师资格证、法律职业资格证者，享受人才津贴。

3.享受五险一金、餐补、高温补贴、节假日、工会福利等各种福利保障。

四、纪律、监督与咨询