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郭捷|把模特培养成主管设计师,给年轻人更多成长的可能性。【设计联·真探设】

设计联  · 公众号  · 设计  · 2021-01-09 16:57

正文


这是设计联的第2920 期分享


真探设 · 郭 捷 探访

本期 设计大咖 郭捷 : 教会年轻设计师怎么“打渔”

室内设计领域 发展超快 的公司,是怎样培养年轻设计师的?子津从 模特 成长为 软装主管 ,阿K 试用期 就开始作为 项目主案

为何公司用人如此 大胆 ?听听郭捷和两位年轻设计师怎么说。


郭  捷

ENJOY DESIGN 创始人&设计总监


黄子津

ENJOY DESIGN 陈设设计主管


黄可欣

ENJOY DESIGN设计主管



“渔” “愉” “鱼”


『用愉悦的心态去打渔』
这次访谈,郭捷特意带了两位年轻的设计师一起参与。问及为什么会有这样的想法的时候,他觉得这二位设计师就是公司吉祥物“兔爷”的代表。
黄子津是ENJOY DESIGN的陈设设计的主管设计师,无法想象六年半以前,她刚面试ENJOY的时候,是一名T台模特。 在用人方面,郭捷坦言,设计公司肯定不要会走猫步的模特,但他在子津身上看到了很多可能性。最终留下她,并在这六年半的时间里让她足够成长的空间,完成她的蜕变。

(黄子津作品|时代天境)

而这种大胆用人的尝试,让黄可欣在ENJOY DESIGN里看到了自己更大的可能性。她刚进公司两个月,还没转正的时候,就开始做一个项目的主案设计师,郭捷说之所以这么大胆,一方面是因为公司确实人才紧缺,另一方面是公司希望能给年轻人更多的空间成长,“她还不成熟,那我就让她离我的办公室更近一些。”

(黄可欣作品|佛山中海珑湾半岛花园)
正是这种机会,让两位年轻的设计师能有施展才能的空间。访谈中我们也能感受到郭捷对年轻设计师成长的重视和能力的培养。
在ENJOY DESIGN公司的院子里,我们发现写着“渔” “愉” ”鱼“,郭捷给我们解释,其内涵是“作为一个渔夫,我不能直接把鱼送给你,我只能教你怎样用愉悦的心态去打渔。”授人以鱼不如授人以渔正是这么个道理。“渔、愉、鱼,讲的是工作方式,用愉快的心情来面对它,最终鱼有多少条,取决于你自己。”

(深圳万科北宸之光:气味博物馆)
相信在这样的一个平台,每位设计师都能有自己的收获。而在人才的需求画像上,郭捷和年轻的两位设计师都希望,希望有“积极的,有趣的,好玩的”人才加入ENJOY DESIGN,有策划能力,有对生活的理解,能宣扬一些设计师看不到的领域。这样的人才能为公司未来可能性的发展,提供很多的有效信息。


『ENJOY DESIGN 未来发展』
“公司现在每年以30%-50%的速度在增长,我意识到无论我们扩张到怎样的规模,其实都很难匹配市场的量级。”在发展的过程中,郭捷意识到把产品标准化的重要性。“把产品标准化,根据以往的经验总结成模块,以标准的手法输出给企业,让企业第一时间获取产品信息和产品构造的能力。”
所以未来ENJOY DESIGN会需要招募更多具有产品意识、流量意识的设计师,不单是设计师,更是产品策划师。

ENJOYDESIGN:精装产品,为真实的生活方式而设计
今年开始,ENJOY DESIGN更多的在做产品标准化的设计,为了能服务好更多的企业,让设计能更好的落地。

由于现在公司的服务板块涉及到全国多个省市,为了更好的落地服务,ENJOY DESIGN会设立不同的区域中心。2021年在上海和成都成立分部,广州也会再开一个公司。同时,公司也将与资本结合,这是顺应时代的发展,融资的目的也是为了更好的研发产品。

在此,祝愿二位年轻的设计师能有属于自己更高的发展,也祝愿ENJOY DESIGN能发展得越来越好!

本期真探设分享就到这里 想了解更多访谈内容吗?那就不要错过下期真探设哦!




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