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就在昨天，刚来的HR专员又让公司赔了70万！

人力资源百科 · 公众号 · 职场 · 2020-02-05 13:01

正文

请远离不懂劳动法的HR，他们时常是走火的“火枪手”。

我之前有一个好朋友，在一家初创公司做HR，为了省钱老板让她给员工签申请书时不缴纳社保，结果没过多久有个员工工伤，公司为此赔了70多万；

还有一些HR录用了与上家单位还未办好离职手续的员工，连带着公司赔偿上家单位的损失；至于乱签试用期、乱开离职证明等现象，更是屡见不鲜……

事实上， 很多时候劳动纠纷都是因为HR和管理者不懂劳动法造成的。 正所谓HR不懂法，分分钟掉坑。管理者不懂法，分分钟为HR挖坑。

HR掌握劳动法的程度，直接决定你解决问题能力的高低，进而决定你的职位和薪资！那么，问题来了，既然劳动法那么重要，为什么还是有很多HR不精通呢？

这不能全怪HR，原因无外乎两个：

第一：工作繁忙，动辄几十节系列课、上百页的书没有时间看。

第二：法律条文晦涩难懂，死记硬背枯燥无味，不愿意学。

王勇老师曾表示： 精通劳动法已经成为HR最核心的竞争力之一！ 在从事劳动仲裁员、律师这些年，他经手的劳动案例不计其数，他太知道劳动法对于HR的重要性了，也深知HR很缺乏一套简学易用的劳动法课程，对于HR来说是一件多么痛苦的事情。

所以，他将自己10几年的工作经验，并组织了 120多名劳动法律师团 + 全国20多名 HR劳资关系专家团 共同打磨总结成一套系统的课程 《HR升职必备的97个劳动法纠纷课》 97节系列课程。

王勇老师 10几年律师从业经验，主攻劳动法，是全国律师协会劳动法专业委员会委员、劳动仲裁员、劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师。

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这节课由劳动法讲习 所120多名劳动法律师团+ 全国20多名HR 劳资关系专家团 共同打磨而成，将从10个方面分析市场经济下的劳动争议焦点，带领大家彻底掌握员工关系：👇👇👇

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你想不想看这门充实、详细的课程大纲呢？

为什么跟他学

跟市面上其他课程不太一样，这套课 不需要HR死记硬背 ，而是从丰富的教学案例切入，进而解释法律条文，通俗易懂。

就像他说过的：“HR学习劳动法，完全不要向律师那样死记硬背， 案例明白了也就学会了 。”

这套课程共计98节，涵盖了企业劳动关系几乎 90%的常见问题 ，这门课程已获得近10万人的认可，被众多500强公司HR部门采购！

课程特色

理论更加贴近实际 ：重视操作，手把手教你摆脱困惑

直击法官审判思路 ：你需要掌握法官的审判规律

高度具备风险意识 ：必须做好的用工关系风险预案

讲师授课通俗易懂 ：案例解析法条，小白也听得懂

学员评价

想必有很多同学，早已暗搓小手了~